¿Cómo afecta el cuidado no remunerado a la trayectoria laboral y los ingresos de las mujeres y los hombres?
Un nuevo estudio analiza los efectos del cuidado no remunerado en la vida laboral y los ingresos de las personas
Un reciente documento de trabajo del NBER (Bureau Nacional de Investigación Económica) ha examinado cómo el cuidado no remunerado afecta la trayectoria laboral y los ingresos de las mujeres y los hombres. El estudio, realizado por Nicole Maestas, Matt Messel y Yulya Truskinovsky, utiliza datos de la Encuesta de Ingresos y Participación en Programas (SIPP) y los vincula con los datos de ingresos de la Administración del Seguro Social.
Resultados para las mujeres cuidadoras
Antes de comenzar a brindar cuidados, las mujeres no muestran diferencias en sus trayectorias laborales o de ingresos en comparación con las mujeres que no son cuidadoras o que lo serán en el futuro. Sin embargo, en los tres años posteriores a comenzar a brindar cuidados, el empleo de las mujeres cuidadoras disminuye un 2,7% en comparación con las mujeres que serán cuidadoras en el futuro, o un 2,1% en comparación con las mujeres que no son cuidadoras. La brecha de empleo entre las cuidadoras y los grupos de comparación se reduce entre tres y cinco años después de comenzar el cuidado. Además, los ingresos anuales promedio de las mujeres cuidadoras disminuyen casi $1,000 en los primeros tres años después de comenzar el cuidado, en comparación con las mujeres que serán cuidadoras en el futuro. Aunque la diferencia a largo plazo no es estadísticamente significativa, las mujeres cuidadoras continúan ganando alrededor de $600 menos en los años tres a cinco.
Resultados para los hombres cuidadores
La situación es diferente para los hombres cuidadores. El empleo y los ingresos de los hombres cuidadores comienzan a disminuir cinco o más años antes de comenzar a brindar cuidados no remunerados, en comparación con los hombres que no son cuidadores y los hombres que serán cuidadores en el futuro. Después de comenzar a brindar cuidados, los hombres cuidadores experimentan una disminución adicional del 3,7% en el empleo en comparación con el grupo de control de hombres que serán cuidadores en el futuro. Además, los hombres cuidadores permanecen fuera de la fuerza laboral por más tiempo que las mujeres cuidadoras, ya que la brecha laboral entre los hombres cuidadores y los grupos de control persiste entre los años tres y cinco.
Conclusiones del estudio
Este estudio destaca cómo el cuidado no remunerado puede tener un impacto significativo en la trayectoria laboral y los ingresos de las mujeres y los hombres. Las mujeres cuidadoras experimentan una disminución en el empleo y los ingresos después de comenzar a brindar cuidados, mientras que los hombres cuidadores experimentan una disminución anticipada en el empleo y los ingresos antes de comenzar a brindar cuidados. Estos hallazgos resaltan la necesidad de políticas y programas que apoyen a los cuidadores y mitiguen los efectos negativos en su vida laboral y financiera.
Si deseas obtener más información sobre este estudio, puedes leer el resumen del NBER aquí y acceder al documento completo aquí.