Volkswagen recorta 112,000 puestos de trabajo para ahorrar $10.8 mil millones
La marca automotriz Volkswagen está tomando medidas drásticas para recuperarse de sus dificultades financieras. Después de considerar reducir los turnos de trabajo en su fábrica, la compañía ha decidido detener la producción de dos de sus modelos, el VW ID.3 y el Cupra e-Born. Sin embargo, esta medida no parece ser suficiente, ya que Volkswagen también ha anunciado la eliminación de 112,000 puestos de trabajo, lo que se espera que ahorre a la empresa $10.8 mil millones.
Esta decisión es un duro golpe para Volkswagen, que todavía se está recuperando del escándalo de emisiones conocido como »Dieselgate». En 2016, la compañía fue acusada de manipular los datos de emisiones de sus vehículos diésel para hacerlos parecer menos contaminantes de lo que realmente eran. Como resultado, Volkswagen tuvo que despedir a miles de empleados en todo el mundo.
Actualmente, Volkswagen emplea a alrededor de 560,000 personas en todo el mundo. Con los recortes anunciados, se espera que la plantilla se reduzca a 448,000 empleados. Sin embargo, la compañía ha aclarado que estos recortes no implicarán despidos, sino jubilaciones anticipadas o parciales.
El director general de Volkswagen, Thomas Schaefer, ha declarado que la compañía necesita trabajar con menos personal en varias áreas para mejorar la eficiencia. Schaefer enfatizó que esto no significa más trabajo para menos personas, sino abandonar viejas prácticas y evitar la duplicación de esfuerzos.
Estos recortes de empleo son parte de los esfuerzos de Volkswagen por recuperar su estabilidad financiera y superar los desafíos que ha enfrentado en los últimos años. Aunque la medida es difícil para los empleados afectados, la compañía espera que sea un paso necesario para asegurar su futuro y mantenerse competitiva en la industria automotriz.
Con esta decisión, Volkswagen espera ahorrar una cantidad significativa de dinero y mejorar su rentabilidad a largo plazo. Sin embargo, solo el tiempo dirá si estos recortes de empleo serán suficientes para ayudar a la compañía a recuperarse por completo y restaurar su reputación en el mercado.