2024-02-07 00:33:12
SINGAPUR: Recientemente, una amiga de una empleada doméstica en Singapur se presentó en línea pidiendo consejo en un foro sobre las condiciones laborales de los trabajadores domésticos el lunes (5 de febrero).
Según la publicación, la empleada doméstica, que trabaja para su empleador durante más de un año, afirma que su jefe “siempre llega tarde a pagarle el salario”. Además, la publicación afirmaba: “Hasta hace poco, nunca recibió su salario durante dos meses”.
“Ella pidió ayuda a su agencia, pero su agencia le dijo que le pidiera ayuda a su jefe. Le preguntó a su jefe y su jefe (dijo) ‘todavía lo intento’. ¿Debería pedir ayuda (al Ministerio de Trabajo)? Su agencia (dijo) salir de la casa del empleador y quedarse en la casa de la agencia. Pero, ¿qué pasa si su jefe nunca le paga su salario si está fuera de casa? Cualquier consejo será de gran ayuda”.
Muchos usuarios en línea instaron al ayudante a llevar el asunto al Ministerio de Trabajo.
Ministerio de Trabajo sobre la remuneración de los trabajadores domésticos extranjeros
Según MOM, los empleadores deben pagar a los trabajadores domésticos extranjeros (ETD) todos los meses. Además, su salario no debe ser inferior al declarado por sus empleadores al Ministerio.
En cuanto a los detalles sobre cuándo los empleadores deben pagar a los trabajadores extranjeros extranjeros, en su sitio, MOM afirma: “Debe pagarle a su trabajador extranjero extranjero su salario todos los meses, a más tardar 7 días después del último día del período salarial. El período salarial no deberá exceder de un mes.”
Muchos usuarios en línea respondieron a la publicación, algunos sintiendo empatía por la trabajadora doméstica y otros instándola fuertemente a ir directamente a la mamá.
Indignación por el retraso en la liberación de los salarios de los FDW
“Se supone que no debes preocuparte por no recibir el salario”, dijo uno. «Recuerde, esto es Singapur, solo busque ayuda de la policía y ellos serán quienes investigarán y ayudarán a esa ayudante indefensa a obtener su salario».
«¡DIOS MÍO! Debería informarse a mamá de inmediato”, dijo otro. “¡Empleador irresponsable! Ella no siguió las reglas del contrato”.
“¿Dios mío, dos meses?” un tercero escribió. «Tan ridiculo. Llame a la mamá ya que la agencia no puede ayudarla, entonces no hay opción de trabajar sin un salario, Dios mío, creen que el servicio es gratuito”.
En algún lugar de la sección de comentarios, el autor de la publicación agradeció a las personas por sus consejos y compartió una actualización diciendo: «Mañana irá a ver a mamá».
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