2024-02-22 20:08:11
El presidente y director ejecutivo de Suncor Energy Inc., Rich Kruger, espera comparecer ante el Comité Permanente de Recursos Naturales de la Cámara de los Comunes en Ottawa, el lunes 16 de octubre de 2023. THE CANADIAN PRESS/ Patrick Doyle (The Canadian Press)
El director ejecutivo de Suncor Energy (SU.TO)(SU), Rich Kruger, dice que aún no ha terminado de poner en forma al gigante integrado del petróleo y el gas. Después de lo que él llama cambios organizacionales “perturbadores y potencialmente distractores” en 2023, Suncor está ajustando los salarios de los trabajadores, mientras continúa endureciendo las operaciones en minas y refinerías.
Kruger, un veterano de la industria con una larga trayectoria, dirige Suncor desde abril de 2023. Desde entonces, ha liderado un impulso de eficiencia en toda la empresa que ha recortado más de mil puestos de trabajo. También está desplegando una flota cada vez mayor de camiones mineros autónomos de 400 toneladas capaces de desplazar a casi dos vehículos de terceros conducidos por humanos.
A Kruger también se le asignó la tarea de reparar el historial de seguridad de Suncor cuando asumió el puesto más alto, que se vio empañado por una docena de muertes de trabajadores en sus operaciones de arenas bituminosas desde 2014.
El pobre historial de seguridad, junto con un desempeño financiero mediocre frente a sus pares canadienses de petróleo y gas, convirtieron a Suncor en un objetivo para el inversionista activista estadounidense Elliott Investment Management en 2022. La firma nombró directores independientes para la junta directiva de Suncor como parte de un acuerdo.
Si eso no fuera suficiente, Suncor también experimentó un importante incidente de ciberseguridad el verano pasado que afectó a sus gasolineras Petro Canada.
«Si lo miro, diría que en 2023 hubo una gran cantidad de cambios», dijo Kruger en la conferencia telefónica posterior a las ganancias de la compañía el jueves por la mañana. «Yo describiría muchos de esos cambios como disruptivos y potencialmente distractores, muchas cosas que podrían distraer a la gente de su actuación».
Sin embargo, dice que 2023 fue el año más seguro en la historia de Suncor, y agregó que no hubo lesiones que alteraran o pusieran en peligro la vida por primera vez desde 2015.
Suncor informó los resultados financieros del cuarto trimestre después de la campana de cierre del miércoles, ganando 2.820 millones de dólares en comparación con los 2.740 millones de dólares del mismo período en 2022. Las acciones que cotizan en Toronto cotizaron prácticamente planas en la sesión del jueves.
Suncor dice que registró las mejores cifras de producción de arenas bituminosas de su historia durante los tres meses que terminaron el 31 de diciembre. Eso a pesar de una fuerza laboral más pequeña. Kruger dice que Suncor redujo su plantilla en un 20 por ciento entre junio y noviembre del año pasado.
La historia continúa
«Lo hicimos eliminando trabajos que se consideraban de baja prioridad o simplemente inasequibles», dijo el jueves. “Gastamos $275 millones en costos de indemnizaciones para lograr un ahorro anual de $450 millones a partir de este año, $50 millones por encima de nuestro objetivo”.
Al mismo tiempo, la compañía dice que 45 camiones autónomos de clase ultra están trabajando ahora en su mina Base Plant. Su objetivo es desplegar 91 antes de fin de año.
“El costo de trasladar el mineral de una mina a una trituradora es el componente de costo más alto en la producción de betún. . . Sabemos exactamente cuál es nuestra brecha competitiva de costos unitarios en relación con los mejores de su clase”, dijo Kruger.
Aún así, cree que Suncor “dejó algo sobre la mesa” en 2023 cuando se trata de mejorar su desempeño operativo y crear una mejor coordinación entre múltiples sitios de trabajo.
“Todos nuestros sitios ahora, ascendentes y descendentes. . . podemos colaborar para compartir ideas y lograr una ejecución más rápida en toda la empresa”, añadió Kruger. “Podrías decir: ‘Bueno, ¿por qué no estabas organizado así antes?’ Bueno, esa es una pregunta diferente”.
La dirección de Suncor no habló de nuevos recortes de empleos el jueves. Sin embargo, Kruger describió un nuevo “sistema de evaluación del desempeño de los empleados” implementado en la segunda mitad del año pasado.
“[It’s] diseñado para evaluar el desempeño de un individuo en función de su impacto, versus su esfuerzo o la actividad detrás de su trabajo”, dijo, señalando que esto estará vinculado a aumentos de salario base y bonificación anual.
Kruger también dice que Suncor planea simplificar su programa de incentivos anual para todos los empleados en 2024.
«Ganamos y perdemos como equipo», afirmó.
Jeff Lagerquist es reportero senior de Yahoo Finance Canada. Síguelo en Twitter @jefflagerquist.
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