2024-02-26 08:35:34
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Tokio, 26 de febrero – La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y Panasonic Holdings Corporation han firmado un Acuerdo Marco Global destinado a fortalecer los derechos de los trabajadores migrantes en las cadenas de suministro.
El acuerdo es fundamental ya que el Informe Global de Estimaciones de la Esclavitud Moderna más reciente reveló que la región de Asia y el Pacífico alberga el mayor número de víctimas del trabajo forzoso a nivel mundial, con 15 millones de 28 millones. Además, un asombroso 86 por ciento de los incidentes de trabajo forzoso se remontan al sector privado, donde los trabajadores migrantes son explotados a un ritmo tres veces mayor que el de los trabajadores locales.
“Este acuerdo representa un paso fundamental en nuestros esfuerzos conjuntos para promover el reclutamiento ético y el empleo responsable, y para combatir el trabajo forzoso”, dijo la Directora General de la OIM, Amy Pope, al reunirse con ejecutivos de Panasonic en Tokio. «Esperamos colaborar con Panasonic en formas de proteger y reforzar los derechos y el bienestar de los trabajadores migrantes en todo el mundo».
Desde 2018, con el apoyo de la OIM, las empresas del Grupo Panasonic en Malasia han formulado políticas y procedimientos operativos estándar para el reclutamiento y empleo ético de trabajadores migrantes internacionales. Al identificar y solucionar problemas mediante comprobaciones operativas in situ de políticas y manuales, están trabajando para establecer sistemas de gestión eficaces para salvaguardar los derechos laborales y humanos de todos los trabajadores en las cadenas de suministro.
Shigeki Mishima, Director de Recursos Humanos del Grupo Panasonic Holdings, afirmó: “La asociación con la OIM demuestra nuestro compromiso de garantizar empleos libremente elegidos en nuestras operaciones y cadenas de suministro. Es un siguiente paso emocionante en nuestro viaje de mejora continua para abordar los riesgos del trabajo forzoso y los desafíos que enfrentan los trabajadores migrantes de una manera colaborativa e innovadora”.
El acuerdo proporciona un marco para una mayor colaboración para respetar a los trabajadores migrantes en línea con los Principios Rectores Nacionales de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y las Directrices para Empleadores sobre Trabajadores Migrantes de la OIM. Esto incluye brindar asesoramiento técnico y revisar la política y los procedimientos corporativos de Panasonic en Malasia, desarrollar capacidades con los socios comerciales de Panasonic y evaluaciones de debida diligencia en materia de derechos humanos centradas en los migrantes. También abarca revisiones y evaluaciones de la gestión para evaluar los cambios en el proceso de migración y contratación y las experiencias laborales de los trabajadores migrantes.
La OIM reconoce que salvaguardar los derechos de los trabajadores migrantes es una responsabilidad compartida y una base de las vías laborales regulares. Basada en el marco de ‘Proteger, Respetar y Remediar’ de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU), la OIM colabora con gobiernos, empresas y miembros de la sociedad civil para defender los derechos de los trabajadores migrantes.
A través de su programa regional emblemático Programa de Migración, Empresas y Derechos Humanos en Asia (MBHR Asia), la OIM continúa trabajando con sus socios para fortalecer la integración de la migración en el diálogo sobre empresas y derechos humanos, fomentar la contratación ética y el empleo responsable, y promover la migración laboral regular. vías de acceso como alternativa a la migración irregular.
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Para consultas de los medios, comuníquese con:
Nguyen Thi Hong Yen, Coordinadora de Comunicaciones, OIM MBHR Asia, [email protected]
Acerca de Panasonic
Fundado en 1918, y hoy líder mundial en el desarrollo de tecnologías y soluciones innovadoras para una amplia gama de aplicaciones en los sectores de electrónica de consumo, vivienda, automoción, industria, comunicaciones y energía en todo el mundo, el Grupo Panasonic cambió a un sistema operativo de empresa el 1 de abril. de 2022 con Panasonic Holdings Corporation como holding y ocho empresas posicionadas bajo su paraguas. El Grupo informó ventas netas consolidadas de 8.378,9 mil millones de yenes para el año que finalizó el 31 de marzo de 2023. Para obtener más información sobre el Grupo Panasonic, visite:
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