ASML es un importante socio estratégico en el desarrollo de procesos avanzados en la industria global de semiconductores y también es el mayor fabricante de equipos de semiconductores del mundo, ocupando el primer lugar en términos de ingresos y valor de mercado en 2023. ASML celebrará su 40.º aniversario en 2024. Con el crecimiento de las necesidades de los clientes, les brindaremos los mejores servicios de soporte, mientras optimizamos las capacidades de soporte de investigación y desarrollo de productos de medición y prueba, y convertiremos a Taiwán en un centro de gestión de la cadena de suministro global. Continuaremos reclutando y cultivando los mejores talentos de Taiwán.Talento.
ASML declaró que ha lanzado oficialmente el plan de reclutamiento en el campus 2024. Permitirá que nuevas personas comprendan la industria de los semiconductores desde múltiples canales a través de una serie de actividades de reclutamiento en el campus, conferencias, visitas, becas, cooperación entre la industria y la universidad, pasantías corporativas y programas de tutoría. Trends y la innovación tecnológica y la cultura corporativa de ASML, si bien están comprometidos con cultivar talentos femeninos en ciencia e ingeniería, lanzarán conferencias en línea y programas de tutoría en 2024 para crear un entorno laboral diverso e inclusivo y reclutar talentos femeninos en ciencia e ingeniería.
ASML concede gran importancia a la internacionalización del talento y el desarrollo de los empleados, ofrece oportunidades globales de rotación laboral y formación funcional integral, y hace hincapié en un sistema de gestión «orientado a las personas» y «abierto y respetuoso». Liu Boling, Director de Recursos Humanos de ASML Taiwán y la región del sudeste asiático, Taiwán es el bastión más grande de ASML en Asia, con trabajadores de 30 países reunidos, lo que brinda a nuestros ingenieros una oportunidad única no solo de aprender la tecnología de litografía única en la industria, sino también participar en lo más avanzado Con el desarrollo de la tecnología de procesos de semiconductores, también podemos comunicarnos con colegas de varios países y convertirnos en una élite de ingeniería internacional.
ASML también enfatizó que la compañía concede gran importancia al aprendizaje y desarrollo de los empleados, defendiendo el principio de aprendizaje activo 3E (Explore, Engage, Embed), creando espacios para que los empleados aprendan y exploren, y alentándolos a pensar y planificar su desarrollo profesional personal. Además de la capacitación global en tecnología de productos, también brinda capacitación no técnica sobre funciones básicas y funciones de gestión, y ofrece más de 30 cursos diferentes sobre efectividad en el trabajo, comunicación, liderazgo personal, gestión de proyectos y liderazgo gerencial. En 2023, más de 5,000 personas Completará la formación en funciones básicas y funciones de gestión, con un total de 70.000 horas.
Además, ASML continúa creando un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, se compromete a brindar un ambiente de trabajo con igualdad de género y brinda a los empleados el mejor espacio y cultura laboral en función de sus habilidades laborales adecuadas y su desarrollo organizacional. Actualmente, más del 25% de las mujeres profesionales prestan servicios en Taiwán. El equipo directivo de ASML Taiwán tiene nueve miembros, de los cuales tres son mujeres, lo que alcanza 1/3 de la proporción de mujeres. En 2024, continuaremos comprometidos con cultivar Talentos femeninos en el campus. Lo esperamos con ansias. Reclutaremos a más mujeres profesionales en el futuro.
Junto con las actividades del campus de primavera, en abril se llevará a cabo la conferencia en línea Mujeres en ASML para ayudar a los estudiantes a desarrollar su imaginación profesional futura a través del intercambio de carreras personales de ingenieras y supervisoras de ASML. En la segunda mitad del año, se lanzará por primera vez un programa de tutoría femenina, que allanará el camino para que los estudiantes accedan a la industria de los semiconductores a través de la experiencia práctica de los trabajadores de la industria.
Para reclutar y retener talentos, ASML ofrece salarios y beneficios competitivos. ASML ha seguido realizando ajustes estratégicos en salarios y beneficios en los últimos años, y brinda a los empleados capacitación funcional integral y oportunidades de rotación laboral global para mantener nuestra posición en el mercado de talentos. competitividad. Aunque la industria mundial de semiconductores experimentará una desaceleración en 2023, los empleados de ASML seguirán recibiendo un promedio de más de 6 meses de bonificaciones por desempeño (incentivo a corto plazo, STI) en 2024. El salario real seguirá dependiendo de la naturaleza del trabajo. antigüedad y desempeño.
(Fuente de la primera imagen: sitio web oficial)
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