2024-03-07 07:17:19
Por Sharyn Davis, Universidad de Monash
Melbourne, 7 de marzo (360info) Una vez terminadas las elecciones, Indonesia se prepara para celebrar el día de la mujer. Es un recordatorio oportuno de hasta dónde tienen que llegar las mujeres en puestos de liderazgo en la nación.
Algo faltaba entre los principales candidatos a la presidencia de Indonesia en las elecciones de febrero: las mujeres.
¿Pero sabía usted que Indonesia ya eligió a una mujer presidenta?
En 2001, Megawati Sukarnoputri se convirtió en presidenta de la nación musulmana más grande del mundo.
La mayoría de la gente se sorprende al escuchar esto: cuando piensan en Indonesia, piensan en cómo la igualdad de género sigue siendo un desafío importante.
No se equivocan. El país de 270 millones de habitantes está luchando con problemas que incluyen el acceso limitado a la educación para las niñas y la subrepresentación de las mujeres en roles de liderazgo.
El país obtuvo una puntuación del 69,7 por ciento en el último informe de calificaciones de género del Foro Económico Mundial. Con una brecha global de género de 87, se ubica justo por debajo de la mitad del índice mundial.
Incluso podría pedir ayuda a Australia.
Los obstáculos para un mayor liderazgo femenino
Megawati terminó su mandato como presidenta en 2004, lo que significa que han pasado 20 años desde que el país tuvo una mujer líder.
En las elecciones del mes pasado, sólo unas pocas mujeres se presentaron.
Es necesario aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones promoviendo el liderazgo y la representación de las mujeres en las esferas política, económica y social a través de medidas como cuotas, políticas de acción afirmativa y programas de capacitación en liderazgo.
Las normas sociales, sin embargo, presentan un obstáculo.
Si bien el derecho de las mujeres al liderazgo en Indonesia ha sido garantizado implícitamente en la constitución, los roles sociales tradicionales y, más recientemente, el resurgimiento islamista en Indonesia, han servido como barreras sociales para la aceptación de las mujeres como líderes.
Las normas de género todavía enfatizan el papel de las mujeres como madres y cuidadoras en Indonesia, lo que contribuye a las bajas tasas de participación de las mujeres en la fuerza laboral formal y en el liderazgo.
Si bien Megawati rompió las tradiciones de su género, era hija de un ex presidente y ninguna de sus políticas promovía la igualdad de género.
Por lo tanto, el verdadero progreso no consiste sólo en garantizar que las mujeres sean elegidas, sino en que los candidatos que resulten elegidos promuevan la igualdad de género.
A pesar de una legislación histórica, la violencia sigue siendo generalizada
Una prioridad clave para promover la igualdad de género en Indonesia es abordar la violencia de género.
Una de cada tres mujeres indonesias ha sufrido violencia a manos de su cónyuge o de alguien conocido.
Las mujeres jóvenes y las mujeres en matrimonios no registrados corren un mayor riesgo de sufrir violencia doméstica, según datos del Ministerio de Empoderamiento de la Mujer y Protección Infantil. También existe un alto riesgo de abuso doméstico en hogares donde el marido tiene más de una esposa.
En 2022, Indonesia introdujo una legislación histórica contra la violencia sexual.
La ley, que surgió tras más de una década de promoción por parte de activistas, reconoce nueve tipos de violencia sexual que no están cubiertos por las leyes existentes. También requiere que la policía, los fiscales y los jueces que manejan casos de violencia sexual utilicen un enfoque centrado en la víctima en el manejo de casos. Este es un comienzo.
También están en marcha una serie de medidas para prevenir y responder a la violencia de género, incluido el fortalecimiento de leyes y políticas, la prestación de servicios de apoyo a los sobrevivientes y la promoción de actitudes y comportamientos sensibles al género.
Pero si bien el sentimiento está ahí, las acciones aún no se están traduciendo en beneficios tangibles.
Quedan muy pocos servicios de apoyo para los sobrevivientes de violencia doméstica, como hemos descubierto yo y un grupo de otros investigadores australianos e indonesios.
El empoderamiento económico necesita un impulso
También es necesario trabajar para promover el empoderamiento económico de las mujeres.
La participación de las mujeres en la fuerza laboral en Indonesia se ha mantenido casi sin cambios durante más de dos décadas, rondando apenas por encima del 50 por ciento. Esto a pesar de la disminución de las tasas de matrimonio precoz, la menor fertilidad y los cambios estructurales en la economía.
Se necesitan desesperadamente oportunidades para que las mujeres participen plenamente en la fuerza laboral, incluso a través de capacitación profesional, acceso a financiamiento y recursos, y apoyo a las mujeres empresarias y propietarias de pequeñas empresas. Este es particularmente el caso entre la envejecida fuerza laboral agrícola de Indonesia, donde las mujeres mayores son un grupo demográfico en crecimiento.
El Banco Mundial ha observado que a medida que Indonesia avanza hacia empleos de clase media y hacia el crecimiento de los sectores manufacturero y de servicios, “el nexo trabajo-cuidado se está convirtiendo en una limitación para la capacidad de las mujeres de buscar trabajo remunerado”.
Indonesia también se está quedando atrás en materia de flexibilidad laboral para las madres. Los empleadores del sector formal generalmente no ofrecen condiciones laborales flexibles. En este contexto, la participación femenina en la fuerza laboral es baja ya que muchas mujeres abandonan la fuerza laboral formal cuando se casan y tienen hijos.
La atención sanitaria y la educación son una prioridad
También es necesario mejorar el acceso de las mujeres a la educación y la atención sanitaria.
El matrimonio infantil sigue siendo un problema en Indonesia, con una tasa de prevalencia nacional del 11 por ciento en 2019. Esto afecta la educación de las niñas, ya que muchas niñas casadas se ven obligadas a abandonar la escuela. De hecho, las investigaciones indican que las posibilidades de que una niña termine la escuela secundaria disminuyen por cada año que está casada antes de cumplir 18 años.
También existe un sesgo cultural contra la educación de las niñas en algunas zonas rurales, donde es más probable que las niñas sean excluidas de la escuela.
La disponibilidad de atención médica en las zonas rurales es otro tema apremiante para el país
La tasa de mortalidad materna reportada en 2017 fue de 177 por 100.000 nacidos vivos y es la tercera más alta del Sudeste Asiático.
El acceso a servicios de planificación familiar y otras formas de atención de salud reproductiva suele ser limitado debido a creencias culturales y religiosas, que pueden provocar embarazos no deseados y mortalidad materna.
Es necesario garantizar la igualdad de acceso a educación y servicios de salud de calidad para mujeres y niñas, incluido el abordaje de barreras como la pobreza, las normas culturales y la lejanía geográfica.
Asociación con Australia, un vecino regional clave
Si bien algunas de estas prioridades de equidad de género pueden abordarse a nivel nacional, las alianzas regionales también pueden ayudarlas a avanzar.
Australia, un vecino grande y relativamente rico que ha manifestado interés en profundizar los vínculos con Indonesia, puede apoyar iniciativas bilaterales de creación de capacidad.
Australia ya proporciona financiación y asistencia técnica a organizaciones y agencias gubernamentales de Indonesia que trabajan para promover la igualdad de género, incluidas organizaciones de mujeres de base, ONG y departamentos gubernamentales. El plan de subvenciones KONEKSI es un excelente ejemplo, ya que Australia ha aportado 50 millones de dólares australianos.
En el futuro, Indonesia puede seguir trabajando con Australia para abogar por reformas políticas y legales para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres, y fomentar asociaciones y colaboración.
Australia podría ayudar sentándose a la mesa con una mayor inversión en educación y atención médica para mujeres y niñas, incluidas becas, proyectos de infraestructura escolar e iniciativas para abordar las barreras de género a los servicios de atención médica.
Podría ayudar a promover el empoderamiento económico de las mujeres apoyando iniciativas que les proporcionen oportunidades económicas, como programas de formación profesional, iniciativas de microfinanzas y apoyo a empresas y cooperativas dirigidas por mujeres.
Al trabajar juntos, Australia e Indonesia, junto con otras partes interesadas clave, pueden promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y crear una región más inclusiva y equitativa para todos. (360info.org)
GRS
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