19 filiales de Samsung, incluida Samsung Electronics, contratarán personal en la primera mitad del año (enero a junio). La escala de empleo se estima en alrededor de 8.000 personas. Samsung es el único grupo importante que contrata nuevos empleados a través de un sistema público de contratación regular.
El día 10, Samsung anunció que 19 empresas, incluidas Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung BioLogics y Samsung C&T, comenzarán a contratar nuevos empleados a partir del día 11. Los solicitantes de contratación pública pueden presentar solicitudes del 11 al 18 a través de Samsung Careers, el sitio web de contratación de Samsung. El proceso de contratación se realizará mediante la Prueba de Aptitud Laboral de Samsung (GSAT) el próximo mes y entrevistas en mayo. Para algunas ocupaciones, como el desarrollo y diseño de software (SW), se realizan pruebas de competencia o revisiones de cartera.
Incluso cuando los principales grupos nacionales están cambiando sus sistemas de personal a un reclutamiento continuo cuando surge la demanda interna, Samsung mantiene un reclutamiento público regular. Samsung anunció previamente planes para contratar a 80.000 personas durante cinco años, entre 2022 y 2026. Con una capacidad anual de 16.000 personas, Samsung realiza contrataciones públicas periódicas una vez en la primera y segunda mitad del año. De 2018 a 2020, Samsung contrató a más de 40.000 nuevos empleados.
Además de la contratación periódica de nuevos empleados, Samsung también contrata trabajadores domésticos experimentados y excelentes estudiantes extranjeros. El año pasado, creamos el ‘Programa de capacitación de talentos en robótica de Samsung Electronics’ con KAIST y establecimos un departamento de contratos de semiconductores con los Institutos de Ciencia y Tecnología de Ulsan, Daegu y Gwangju, y también estamos operando cursos de vinculación entre la industria y la academia con las principales universidades nacionales.
Además, la ‘Samsung Youth Software Academy (SSAFY)’ está funcionando en cinco ubicaciones en todo el país, incluidas Seúl, Daejeon, Gwangju, Gumi, Gyeongsangbuk-do y Busan, para ayudar a los jóvenes a fortalecer su competitividad SW. Desde 2018 hasta el año pasado, un total de 9 estudiantes completaron el curso SSAFY y más de 5.000 personas trabajaron en más de 1.200 empresas.
Reportero Hong Seok-ho [email protected]