2024-03-10 15:00:12
La CCPPCh, que finalizó su reunión anual de una semana de duración el domingo, no confirmó la decisión de forma independiente.
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La cuestión también fue planteada el viernes por el presidente del Tribunal Popular Supremo, quien destacó estas «horas extraordinarias invisibles» en su informe de trabajo ante el Congreso Nacional del Pueblo, la máxima legislatura del país.
El presidente del Tribunal Supremo, Zhang Jun, dijo a la APN que los tribunales chinos establecieron el estándar para las “horas extras invisibles” el año pasado.
Zhang dijo que se consideraba que una persona trabajaba horas extras si “contribuía con trabajo sustancial” a tareas que “evidentemente consumen tiempo”, una definición que incluía permanecer en línea.
“Los estándares garantizan que en línea [overtime] se recompensa el trabajo y se protege el descanso fuera de línea”, afirmó.
Los tribunales de China han evaluado una serie de casos relacionados con pagos de horas extras en línea en los últimos años, incluido uno citado por la Corte Suprema como modelo a seguir por otros poderes judiciales.
El caso involucró al director de un equipo de videos cortos, de apellido Li, que demandó a su empleador por horas extras no pagadas después de haber sido despedido en 2020, según detalles publicados conjuntamente por la Corte Suprema, el Ministerio de Recursos Humanos y la Federación de Comercio de China. Sindicatos.
Un tribunal inferior concluyó que el tiempo que Li pasó en WeChat para recibir mensajes de trabajo durante su tiempo libre también debería “considerarse” al calcular la compensación por horas extras. Pero el Tribunal Supremo admitió que el tiempo invertido fue “disperso y difícil de calcular”.
La declaración no identificó al demandante ni dónde tuvo lugar el caso.
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Lou Yu, director del Instituto de Derecho Social de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, dijo que era muy probable que se formularan normas para regular las horas extras en línea.
“Esta es una cuestión laboral y de empleo muy importante en la actualidad, y [the proposal] fue reconocido por diferentes sectores”, afirmó.
Pero se necesitarán al menos dos años para formular una regulación a nivel ministerial y “aún más” para una ley dependiente del Consejo de Estado, el gabinete chino.
Sin embargo, algunos dudaron de los beneficios inmediatos de tales regulaciones.
En una ola de comentarios sobre las noticias en el sitio de redes sociales chino Weibo, un usuario dijo: «¿Podemos implementar primero [regulations] ¿en los fines de semana?»
“La legislación y la implementación son dos asuntos separados”, repitió otro.
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