2024-03-20 07:16:12
- Por Catherine Morrison
- noticias de la BBC ES
20 de marzo de 2024
Fuente de la imagen, REX/Shutterstock
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La UCU advierte de nuevas huelgas
Los sindicatos que representan a los profesores de educación superior (EF) han votado a favor de rechazar lo que han descrito como una oferta salarial «insultante».
A los miembros de University and College Union (UCU) y NASUWT se les había ofrecido un aumento del 5% más un pago no consolidado de £1,500.
Ambos sindicatos han pedido al Ministro de Economía que se comprometa urgentemente con ellos para cerrar una «brecha salarial en educación».
Un portavoz dijo que el Departamento de Economía dijo que «continúa trabajando con las universidades de FE para explorar las opciones disponibles para lograr una oferta salarial justa para los profesores de FE».
La oferta salarial equivale a un total acumulativo del 10,4%, más £1.000 que se aplicarán a las escalas salariales de otros profesores y directivos.
Los profesores recién cualificados podrían recibir un salario inicial de 30.000 libras esterlinas, un aumento del 24,3% con respecto a su salario actual de poco más de 24.000 libras esterlinas.
Posible huelga por delante
En general, el 87% de los miembros de NASUWT votaron a favor de rechazar la última oferta, y el 71% dijo que estaban dispuestos a emprender nuevas acciones de huelga.
Maxine Murphy-Higgins de NASUWT describió la situación salarial actual dentro de la FE como un «desastre».
«Durante demasiado tiempo, los profesores de educación superior han visto cómo se ampliaba la brecha salarial», afirmó.
«Ahora se enfrentan a una situación en la que la brecha se ampliará aún más».
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Hay más de 50.000 estudiantes que toman cientos de cursos diferentes en las seis universidades de FE de Irlanda del Norte.
Añadió que al sindicato no le sorprendió que los miembros hubieran votado a favor de rechazar la oferta e instó al ministro a intervenir.
El secretario general de NASUWT, el Dr. Patrick Roach, dijo que los profesores de educación física en Irlanda del Norte están «hartos de ser tratados como profesores de segunda clase».
El rechazo ha enviado una «señal clara» de que los profesores no están dispuestos a permitir que se amplíe la diferencia salarial con los docentes, afirmó.
Katharine Clarke de la UCU confirmó que el sindicato se reuniría nuevamente con los empleadores universitarios la próxima semana.
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Katharine Clarke de la UCU pide una oferta salarial «digna y respetuosa» para sus afiliados
Casi el 96% de los miembros de la UCU votaron a favor de rechazar la oferta «insultante», dijo Clarke, añadiendo que ahora es necesario poner sobre la mesa una «oferta decente y respetuosa».
«Esperamos que los empleadores estén en condiciones de llevar a la mesa de negociaciones una oferta revisada que sea justa y razonable», dijo.
Si la situación no se resuelve, se ha ordenado a los miembros que retengan las calificaciones de los estudiantes. Esto podría resultar en que las graduaciones no se lleven a cabo.
«Ésta no es una acción que queramos tomar», afirmó la señora Clarke.
«Pero después de cuatro años de disputas, nuestros miembros necesitan desde hace tiempo un aumento salarial decente».
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