2024-03-20 11:25:34
Asia y Medio Oriente deben adaptarse a los vientos de cambio demográfico
La forma en que Asia y Oriente Medio se adapten a los vientos de cambio demográfico definirá sus paisajes económicos (Archivo/-)
En octubre de 2023, la declaración conjunta emitida después de la cumbre de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático y el Consejo de Cooperación del Golfo en Riad prometió explorar la cooperación en prioridades clave de asociación de ambas partes. La idea era fortalecer la integración de los mercados regionales, la sostenibilidad y la descarbonización, la transformación digital y la inclusión, y los vínculos entre pueblos. Lo que no se mencionó fue cómo el envejecimiento de la población asiática y cómo puede impactar esta relación añade otra dimensión a esta ya integral ecuación.
A medida que las mareas del cambio demográfico se extienden por Asia, las implicaciones para Oriente Medio son profundas y multifacéticas. Dado que la población de Asia envejece rápidamente, la dinámica de los mercados laborales, los vínculos económicos y las oportunidades de inversión entre las dos regiones están preparadas para transformarse. Países como China y Corea del Sur son claros ejemplos de esta tendencia: la tasa de natalidad de China se desplomó un 81 por ciento y la de Corea del Sur un sorprendente 86 por ciento entre 1950 y 2021, lo que subraya la magnitud de la transformación demográfica.
En su informe “Envejecimiento de la población mundial 2023”, el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas subraya la importancia de la transición demográfica en la configuración de las estructuras de edad de las naciones. A medida que los países avanzan a través de distintas etapas de crecimiento demográfico y cambios de dependencia, emerge una nueva era de desafíos y oportunidades. En particular, la tasa de natalidad en Asia es de aproximadamente 15 nacimientos por cada 1.000 personas, lo que refleja una disminución gradual que subraya la transición de la región hacia un perfil demográfico que envejece.
Oriente Medio, que durante mucho tiempo fue un centro para la mano de obra expatriada, se encuentra en la cúspide de posibles cambios en la dinámica de la fuerza laboral
Ehtesham Shahid
Numerosos factores convergen para impulsar este declive, lo que refleja la compleja red de dinámicas socioeconómicas que dan forma a las normas y aspiraciones sociales. El rápido desarrollo socioeconómico, marcado por una mayor educación y oportunidades profesionales para las mujeres, ha catalizado cambios en la dinámica familiar, lo que ha provocado retrasos en la formación de familias y una preferencia por familias más pequeñas. La urbanización amplifica aún más estas tendencias, fomentando espacios habitables más pequeños y priorizando las actividades profesionales sobre la vida familiar tradicional.
El cambiante panorama demográfico en Asia prepara el escenario para un mercado laboral global redefinido. Oriente Medio, que durante mucho tiempo ha sido un centro para la mano de obra expatriada, se encuentra en la cúspide de posibles cambios en la dinámica de la fuerza laboral a medida que Asia se enfrenta a esta reducción de la población en edad de trabajar. La pregunta sigue siendo: ¿qué escenario es más plausible? ¿Emergerá Oriente Medio como un imán para los trabajadores asiáticos cualificados que buscan nuevas oportunidades o aprovecharán los inversores de Oriente Medio la oportunidad de aprovechar la dinámica demográfica cambiante de Asia para beneficio mutuo?
La relación económica entre Asia y Oriente Medio también está a punto de sufrir una metamorfosis. Si bien pueden surgir desafíos debido a un grupo cada vez menor de trabajadores jóvenes en Asia, abundan las oportunidades de colaboración, intercambio de conocimientos e inversión para los inversores de Medio Oriente que observan la evolución demográfica de Asia. A medida que los mercados internos de Asia se adaptan al envejecimiento de la población, existe un potencial de transformación de la demanda de bienes y servicios, ofreciendo nuevas vías para el comercio con Oriente Medio. La mayor demanda de productos y servicios de atención médica en Asia, una vez más impulsada por el envejecimiento de la población, podría desbloquear nuevos mercados para las empresas de Medio Oriente, fomentando vínculos económicos más profundos.
Es comprensible que este escenario afecte a ambas partes. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo sobre la protección social de los trabajadores migrantes dice que, si bien los países del CCG tienen actualmente poblaciones jóvenes, las proporciones demográficas se están desplazando hacia una población que envejece y dependen más de los migrantes que cualquier otra región del mundo. “Fortalecer las disposiciones para los nacionales y los migrantes que trabajan en el sector privado será fundamental para atraer trabajadores migrantes en un mercado global cada vez más competitivo, así como para abordar la informalidad, reducir las distorsiones del mercado laboral y aumentar la participación de los ciudadanos en el mercado laboral del sector privado. ”, dice el informe.
En esta era de flujo demográfico, el diálogo entre el envejecimiento de Asia y Oriente Medio adquiere nuevas dimensiones
Ehtesham Shahid
Además, los mercados laborales en el CCG están muy segregados: los nacionales trabajan principalmente en empleos del sector público, mientras que los trabajadores migrantes dominan el sector privado. El informe de la Organización Internacional del Trabajo cita los datos más recientes para mostrar que, en la mayoría de los países del CCG, los no nacionales representan al menos el 80 por ciento de la fuerza laboral del sector privado.
En otras palabras, al aprovechar las oportunidades y los desafíos del envejecimiento de la población, Asia y Medio Oriente están preparados para trazar un camino hacia un futuro definido por la cooperación, el crecimiento y la inclusión en un mundo moldeado por la diversidad demográfica. Por ejemplo, el intercambio de conocimientos, mejores prácticas e innovaciones en atención geriátrica podría fomentar una comprensión y una colaboración más profundas entre las regiones, fortaleciendo los vínculos y fomentando un propósito compartido para abordar los desafíos del envejecimiento de la población.
El Diálogo de Abu Dhabi ha sido un paso en esta dirección. Se trata de un proceso consultivo intergubernamental voluntario y no vinculante en el que participan siete países de destino de la mano de obra (Bahréin, Kuwait, Malasia, Omán, Qatar, Arabia Saudita y los Emiratos Árabes Unidos) y 11 países de origen (Afganistán, Bangladesh, China, India, Indonesia, Nepal). , Pakistán, Filipinas, Sri Lanka, Tailandia y Vietnam). Entre sus observadores habituales se encuentran la Organización Internacional para las Migraciones, la Organización Internacional del Trabajo, el sector privado y la sociedad civil.
En esta era de flujo demográfico, el diálogo entre el envejecimiento de Asia y Oriente Medio adquiere nuevas dimensiones, invitando a la reflexión, la colaboración y la innovación para trazar un rumbo hacia un futuro en el que la diversidad demográfica se adopte como fuente de fortaleza y resiliencia en un mundo cada vez más cambiante. cambiando el mundo. La forma en que Asia y Medio Oriente se adapten a estos vientos de cambio demográfico definirá sus paisajes económicos y allanará el camino para una colaboración y un compromiso más profundos en un mundo cada vez más interconectado.
- Ehtesham Shahid es un editor e investigador indio radicado en los Emiratos Árabes Unidos. X: @e2sham
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