Foto de stock del investigador
CIUDAD CEBÚ, Filipinas — La Junta Regional Tripartita de Salarios y Productividad en Visayas Central (RTWPB-7) recuerda a los empleadores que cumplan con las políticas laborales existentes sobre salarios para la próxima Semana Santa.
El Gobierno nacional ha declarado como feriados regulares el Jueves Santo y el Viernes Santo, que caen el 28 y 29 de marzo respectivamente.
El Sábado Negro, que será el 30 de marzo, es un Día Especial No Laborable, según el Aviso Laboral No. 2, Serie de 2024 del Departamento de Trabajo y Empleo (Dole).
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Según el mismo aviso, los empleados tienen derecho a recibir un total del 400 por ciento de su salario si trabajan tanto el Jueves Santo como el Viernes Santo durante las primeras ocho horas de cada día.
También recibirán un 30 por ciento adicional sobre sus salarios si realizan un trabajo de ocho horas el Sábado Negro.
Los trabajadores todavía tienen derecho a recibir el 100 por ciento de su salario si deciden no presentarse a trabajar el Jueves Santo y el Viernes Santo.
Sin embargo, la política de “sin trabajo, sin pago” se aplicará el Sábado Negro.
“… a menos que exista una política, práctica o acuerdo de negociación colectiva (CBA) favorable de la empresa que otorgue el pago en un día especial”, añadió RTWPB-7.
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