El propietario de los supermercados Dino emplea aproximadamente a 42.000 personas. gente. 88 por ciento Los empleados de Dino son mujeres.
Aumento de sueldo en Dino. 2.784,7 millones PLN del coste de las prestaciones a los empleados
En 2023, en Dino Polska, los costes de las prestaciones a los empleados aumentaron en 652,5 millones PLN, o un 30,6%, hasta 2.784,7 millones PLN. Este aumento se debió principalmente a un aumento en el número de empleados en relación con el aumento en la escala de operaciones del Grupo Dino Polska y la expansión relacionada de la red de tiendas y el aumento de las ventas en las tiendas existentes (LfL) y un aumento en el promedio salario en el Grupo Dino.
El sistema retributivo de Dino Polska incluye retribución fija y retribución variable
El sistema retributivo de Dino Polska incluye una retribución fija y una retribución variable resultante del sistema de motivación.
«La remuneración fija, que se paga mensualmente, se establece en un nivel justo que garantiza al menos un nivel de vida seguro para los empleados y la competitividad de la empresa en el mercado laboral», escribe la cadena.
La parte motivacional viene en forma de bonificación. Los empleados del mercado obtienen bonificaciones financieras, cuyo importe depende de los planes de ventas implementados por un mercado determinado y del nivel de pérdidas de productos.
«La empresa garantiza que cada empleado tenga igual acceso al desarrollo profesional y reciba la misma remuneración por el mismo trabajo realizado. En las áreas individuales de operaciones de la empresa, existe una tabla salarial básica estandarizada, igual para mujeres y hombres, eliminando el problema Las bonificaciones y premios se pagan en función de las tareas realizadas y pueden variar entre los empleados», se lee en el informe Dino.
