2024-03-31 17:31:30
Por Katy Watson, corresponsal de BBC Sudamérica
Siete coches circulan en convoy por el árido paisaje de Piauí conocido como la Caatinga: una vegetación escasa y a menudo espinosa en tierra seca y polvorienta en el noreste de Brasil.
En el convoy se encuentran inspectores del Ministerio de Trabajo, policías federales y fiscales. Esta es la culminación de varios meses de investigaciones secretas sobre el terreno sobre las condiciones laborales en la industria de la cera de carnauba.
Gislene Melo dos Santos Stacholski lidera la redada. Ella es parte de una unidad de despliegue móvil que lleva a cabo redadas para rescatar a personas que trabajan en condiciones consideradas similares al trabajo esclavo en Brasil.
Lo hace desde hace 11 años y las plantaciones de carnauba ocupan gran parte de su tiempo.
«La recolección de carnauba es una actividad dolorosa porque las condiciones de trabajo bajo el sol en el noreste no son fáciles», dice Gislene. «Es un trabajo extremadamente manual y pesado, que utiliza herramientas manuales».
Las palmeras carnauba se encuentran esparcidas por todo Piauí, el mayor productor de cera del mundo, y por varios estados vecinos. La industria sustenta la vida de alrededor de medio millón de brasileños, recolectando la cera en condiciones universalmente difíciles.
El año pasado, 114 trabajadores fueron rescatados de las plantaciones de carnauba, según muestran cifras del gobierno brasileño, un máximo en nueve años. Las cifras sugieren que el trabajo esclavo es un problema creciente en todas las industrias, alcanzando la cifra más alta desde 2009 con 3190 rescates.
En el código penal de Brasil, la definición de esclavitud no es sólo trabajo forzoso, sino también servidumbre por deudas, condiciones laborales degradantes y largas jornadas que ponen en riesgo la salud de los trabajadores.
Según la Organización Internacional del Trabajo, estas condiciones son comunes en las zonas rurales de Brasil y están estrechamente relacionadas con la pobreza.
Después de tres horas de camino llegamos a un bloque de alojamiento, cuyos techos son tan bajos que en algunas partes no puedes mantenerte en pie. Hay paredes con yeso desmoronado y enchufes eléctricos desnudos. Afuera, los cerdos se revuelcan en el agua residual que se tira de la cocina.
A poca distancia, encontramos a la mayoría de los trabajadores sentados bajo un gran árbol, resguardándose del sol del mediodía.
«¿Quién está a cargo aquí?» pregunta Gislene. Algunos murmuran un nombre. Otros llevan camisetas verdes que lo delatan: «EDMILSON STRAWS». Pero Edmilson no aparece por ninguna parte.
Uno por uno, los inspectores entrevistan a los hombres. De 19, sólo dos están oficialmente registrados. El resto trabaja con dinero en efectivo y recibe 70 reales (23 dólares neozelandeses) al día, apenas suficiente para ganarse la vida durante todo el año para los trabajadores que, fuera del período de cosecha, a menudo se ocupan de sus propios cultivos.
«Hace mucho calor», dice Irismar Pereira, una de las trabajadoras no registradas. «Nos detenemos un momento porque, de lo contrario, el sol nos mataría; no podemos soportar muchas cosas».
árbol de espinas
Gislene observa que uno de los recipientes de plástico para agua tiene estampadas las palabras «sólo con prescripción médica», lo que indica que los trabajadores están bebiendo de un viejo frasco de medicina.
Después de un magro almuerzo (arroz y patas de pollo), los hombres vuelven al trabajo. Usando guadañas hechas a mano sujetas al extremo de una larga caña de bambú, cortaron las hojas en la parte superior de las palmas.
El apodo de la palma carnauba en lengua indígena tupí es árbol de espinas. Es necesario utilizar guantes para evitar lesiones.
Varios trabajadores afirman que no les dieron ningún equipo de seguridad: «Si estás registrado, el patrón te compra equipo de protección», explica José Airton a los agentes. «Pero en mi caso tuve que comprar el mío».
Es un trabajo difícil y peligroso: los inspectores señalan que los trabajadores parecen tener poca formación.
De vuelta en el bloque de alojamiento, ha aparecido el jefe, Edmilson da Silva Montes. Está enojado porque lo han atrapado.
«El gobierno necesita dar más oportunidades a los pequeños productores como yo», afirma. «Llevo un tiempo luchando por sobrevivir. Los costes de producción de esta cera son superiores a lo que recibo.»
Gislene le impone una multa de 30.000 dólares (aproximadamente 50.000 dólares neozelandeses) por 15 infracciones, incluidas condiciones laborales similares a las de la esclavitud, no registrar a los trabajadores, no proporcionar suficiente ropa de trabajo, falta de agua potable, suministro de electricidad inseguro, contratación ilegal de trabajadores, alojamiento deficiente y condiciones insalubres.
Pero Edmilson insiste en que está haciendo lo mejor que puede, a pesar de que esta es la tercera vez que lo atrapan.
Después de un informe, Gislene les dice a los trabajadores que pueden irse a casa. Pero pocos están contentos: a pesar de las malas condiciones laborales, no tienen muchas opciones: sólo así ganan dinero.
Las autoridades dicen que el alto nivel de informalidad en la industria hace que sea una tarea difícil rastrear la cera de carnauba hasta las grandes empresas.
En 2016, el Ministerio de Trabajo, preocupado por el número de trabajadores que rescataba en condiciones difíciles, pidió a las cinco mayores empresas procesadoras de cera que firmaran un acuerdo comprometiéndose a mejorar la cadena de suministro y poner fin a esta informalidad.
El mayor procesador que firmó es Brasil Ceras, empresa que tiene a L’Óreal entre sus clientes. Según las autoridades brasileñas, los productores que emplearon trabajadores en condiciones comparables a las del trabajo esclavo dicen que vendieron cera a Brasil Ceras, incluso después de que la empresa firmara el acuerdo con las autoridades. Pero no hay ningún rastro documental que vincule a estos productores con Brasil Ceras.
El Ministerio de Trabajo dice que una explicación es que, legalmente, los pequeños productores que trabajan como unidad familiar no tienen que presentar un registro documental cuando venden su cera. Y Brasil Ceras dice que sólo compra a familias y empresas que pueden demostrar que cumplen con las leyes laborales.
Su cliente L’Óreal le dijo a la BBC que está comprometido con el abastecimiento ético y tiene un programa de auditoría con sus proveedores para garantizar la debida diligencia.
Pero la policía y los fiscales argumentan que a pesar de comprometerse con el abastecimiento responsable, ninguna empresa que compre a la industria de la carnauba, grande o pequeña, puede pretender tener una cadena de producción limpia debido a la informalidad generalizada de la recolección.
«A las empresas que investigamos, que transforman el polvo de carnauba en cera y lo venden a las multinacionales, les garantizo que, a pesar de firmar compromisos de responsabilidad social, no les importan como deberían», afirma la investigadora de la Policía Federal Milena Caland, radicada en Piauí.
«De las investigaciones que estoy investigando, ninguno es proveedor registrado; todo es ilegal».
La inspectora Gislene Melo dos Santos Stacholski cree que sin el apoyo de la industria extranjera -casi toda la cera producida en Brasil se exporta- poco se puede hacer.
«La precariedad viene de arriba hacia abajo», afirma. «Existe lo que llamamos ceguera deliberada. Es cómodo para la industria no ver los problemas, porque no necesitan actuar, no necesitan invertir, no necesitan pagar».
Información adicional de Jéssica Cruz
– Esta historia fue publicada por primera vez por la BBC.
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