2024-04-17 00:00:00
Se han acordado acuerdos salariales separados en An Post y la empresa de telecomunicaciones eir.
El Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones (CWU), que representa a los trabajadores de ambas empresas, anunció los acuerdos salariales mientras los delegados se reúnen para su conferencia bienal que comienza en Galway.
El nuevo acuerdo salarial de dos años en An Post prevé un aumento del 8%, pagado en tres fases.
El acuerdo concluirá el 31 de diciembre de 2025.
El acuerdo salarial en eir se finalizó con la asistencia de la Comisión de Relaciones Laborales (WRC).
Preverá un aumento del 11% en el salario base durante 33 meses a partir del 1 de julio de 2024 para quienes ganen hasta 50.000 euros, y del 10% para los trabajadores que ganen hasta 70.000 euros.
El acuerdo también prevé una progresión salarial para los grados directivos, que podría experimentar aumentos por un total del 13% durante la duración del acuerdo.
«Hemos concluido las conversaciones sobre salarios con el CWU después de varios meses de discusiones locales», dijo un portavoz de eir.
«El acuerdo se alcanzó con la ayuda del WRC.»
El CWU dijo que los acuerdos proporcionarán aumentos salariales muy necesarios para los trabajadores de An Post y Eir.
Se están tomando medidas para realizar votaciones separadas entre los miembros del CWU en An Post y eir sobre los acuerdos salariales.
«Los acuerdos salariales propuestos que presentaremos a nuestros miembros son la culminación de negociaciones difíciles y prolongadas en un contexto de alta inflación, mayores tasas de interés y mayores presiones sobre los presupuestos familiares para los trabajadores comunes y corrientes que intentan mantenerse a sí mismos y a sus familias», dijo el General del CWU. Secretario Seán McDonagh.
«Confiamos en que estos acuerdos proporcionarán aumentos salariales muy necesarios para los trabajadores de An Post y eir, y un nivel de certeza para su liderazgo».
Quinientos delegados de los sectores postal, de mensajería y de comunicaciones electrónicas irlandeses se reunirán en la conferencia del CWU que tendrá lugar hoy y mañana.
Los miembros considerarán una variedad de cuestiones salariales y de otro tipo que afectan el mundo laboral de los trabajadores de las comunicaciones en los sectores postal, de telecomunicaciones y de tecnología de Irlanda.
Los delegados escucharán llamados para que el Gobierno otorgue a los trabajadores el derecho legal a organizarse y negociar colectivamente a través de sindicatos y para que estos derechos se incluyan en la transposición de la Directiva de la UE sobre salarios mínimos a la legislación irlandesa a finales de este año.
«La organización de los trabajadores es central y central en lo que hacemos como sindicato», afirmó el Sr. McDonagh.
«Sin embargo, seguimos enfrentándonos a un fuerte sesgo antisindical y a la oposición de muchas -pero no de todas- las empresas multinacionales ubicadas aquí en los sectores postal/logístico, call center y tecnológico.
«Algunas de estas empresas también tienen contratos gubernamentales».
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