No habrá más puestos de trabajo EDI independientes en la administración pública fuera de RR.HH. y el gasto externo en igualdad, diversidad e inclusión requerirá la aprobación del gobierno, anunció Esther McVey.
El ministro de “sentido común” dijo que se está desperdiciando dinero en “caballos de batalla despiertos” y quiere garantizar que las actividades de EDI beneficien al público y no se conviertan en “esquemas inútiles de creación de empleo para lo políticamente correcto”.
También dijo que el gobierno apuntará a las redes de empleados, el uso de cordones con temas de diversidad en la administración pública y las declaraciones “innecesarias” en los anuncios de empleo.
McVey anunció los planes en un discurso esta mañana en el Centro de Estudios Políticos. Ella dijo: “No habrá más contratos para gastos externos en diversidad tan pronto como esta guía entre en vigor, a menos que la apruebe un ministro del gobierno.
“Eso incluye cualquier agencia con contratos vigentes, incluido Stonewall. Y para garantizar que esto no conduzca inadvertidamente a un aumento en la actividad interna de EDI, los secretarios de Estado y los secretarios permanentes asumirán la responsabilidad de ello dentro de sus departamentos”.
Se están publicando nuevas directrices sobre imparcialidad para garantizar que la función pública se centre en atender al público. Sigue a la revisión del gasto en EDI en todo el gobierno anunciada por el canciller Jeremy Hunt en octubre de 2023.
La revisión, que aún no se ha publicado, auditó la cantidad de personal que trabaja en EDI y pidió a los departamentos que rindieran cuentas de cómo su trabajo respalda las prioridades del gobierno.
En un artículo publicado ayer en el Sunday Telegraph, McVey dijo que no habrá más gastos en organizaciones de campaña ni programas no probados entregados por “expertos” externos.
“En el futuro, tendremos responsabilidad y transparencia, centrándonos en brindar oportunidades para todos, no en ideologías políticas…”, escribió. “En el futuro, no habrá más puestos de trabajo de EDI dedicados (o independientes) en la administración pública fuera de RRHH. No más personal que dedique el 100% de su tiempo al trabajo de EDI.
“Todas las funciones de EDI dentro de la administración pública se consolidarán en los equipos de recursos humanos de sus departamentos, y los ministros y sus secretarios permanentes se asegurarán de que estos equipos se centren en sus obligaciones estatutarias en torno al EDI: las cosas que estamos obligados legalmente a hacer y que tienen un beneficio comprobado. , no un trabajo de diversidad no probado que no tiene base legal”.
Redes de empleados
Hablando esta mañana, el ministro sin cartera dijo: “También apuntaremos a las redes de personal… Puede que muchos hayan comenzado con buenas intenciones, pero algunos han pasado a un lugar de activismo político y religioso, y esas redes no tienen cabida en el servicio civil y será cerrado”.
Citó la reciente suspensión de una red musulmana de la función pública por antisemitismo después de que se dispararan las alarmas tanto internamente como en la prensaañadiendo que los individuos implicados están ahora sujetos a una investigación disciplinaria.
Diseños de cordones
“Queremos que el trabajo sea un lugar feliz e inclusivo, no uno donde se pueda sembrar división y la gente pueda sentirse presionada. Quiero que también se produzca un cambio muy simple pero visible. Los cordones que se usan para llevar pases de seguridad no deben ser una elección aleatoria; deberían ser un diseño estándar que refleje que todos somos miembros del gobierno que trabajamos para los ciudadanos del Reino Unido.
“Trabajar en la función pública consiste en dejar tus opiniones políticas en la entrada del edificio. Intentar introducirlos por la puerta trasera mediante cordones no debería ocurrir”.
Las declaraciones de diversidad en los anuncios de empleo también fueron criticadas por el ministro del Gabinete. “Después de toda la información importante, como responsabilidades, salarios y detalles de la solicitud, a menudo aparece un texto grande, grueso e innecesario que describe lo que parece ser información irrelevante que distrae la atención de la solicitud de empleo y desanima a muchos de ellos. Todas esas adiciones innecesarias serán eliminadas”, dijo McVey.
Semanas de cuatro días
“En cuanto a aquellos consejos y líderes de consejos que piensan que se puede trabajar cuatro días pero se les puede pagar por cinco (el South Cambridgeshire dirigido por liberales y demócratas), tampoco toleraremos eso, y hemos dejado claro a través de nuestra orientación y compromiso que Estos acuerdos de trabajo no aportan valor a los contribuyentes y dichas actividades deberían cesar de inmediato.
“Hoy es el comienzo de una lucha a toda velocidad por el sentido común, donde las creencias y las preocupaciones de la persona común y corriente en la calle se solidificarán en el corazón del gobierno”.
Trabajar en la función pública consiste en dejar tus opiniones políticas en la entrada del edificio. Intentar introducirlos por la puerta trasera mediante cordones no debería ocurrir” – Esther McVey
Estimó que el equivalente a 400 FTE dedican tiempo al EDI en la administración pública y dijo: «Cualquiera cuyo único rol sea el EDI, será trasladado a RR.HH. y se centrará en lo que tenemos que hacer por ley».
Lucille Thirlby, secretaria general adjunta del sindicato FDA, dijo que el EDI se había convertido en un “cómodo saco de boxeo” para el gobierno y advirtió contra la eliminación de roles vitales de diversidad dentro de los servicios públicos.
“Los resultados en materia de igualdad son importantes y los empleadores necesitan conocimientos especializados, al igual que las organizaciones que prestan servicios públicos”, dijo al periódico i. «De lo contrario, el gobierno podría verse gastando mucho más dinero defendiendo a los tribunales laborales por discriminación o revisiones judiciales por la falta de prestación de servicios públicos».
En 2022, cuando hacía campaña para ser la próxima primera ministra, Liz Truss se comprometió a eliminar alrededor de 350 puestos de trabajo EDI de Whitehall, diciendo que “distraen la atención de las prioridades del pueblo británico”.
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