Los accionistas de Nestlé India votaron en contra de una propuesta para aumentar el pago de regalías a la empresa matriz del fabricante de alimentos envasados, Nestlé SA.
Los accionistas de Nestlé India Ltd rechazaron la propuesta de la empresa de aumentar el pago de regalías a su matriz suiza. La resolución no fue aprobada, ya que el 57% de sus accionistas votaron en contra del plan, dijo el fabricante de alimentos envasados en una presentación a la bolsa de valores el viernes.
La propuesta era aumentar la regalía en un 0,15% de las ventas cada año durante un período de cinco años. La tarifa de pago revisada entraría en vigor el 1 de julio.
El fabricante de fideos Maggi y de café Nescafé había anunciado el mes pasado la propuesta de aumentar los derechos de licencia del actual 4,5% al 5,25% de las ventas netas de forma escalonada en un período de cinco años.
El 70 por ciento de los accionistas públicos de la empresa y el 57 por ciento del total de accionistas votaron en contra de un aumento en el pago de regalías a la empresa matriz suiza, el mayor fabricante de alimentos envasados del mundo.
Abneesh Roy, director ejecutivo de Nuvama Institutional Equities, dijo que el desarrollo es muy positivo para Nestlé.
Nestlé India informó un aumento del 27% en su beneficio neto a 934 millones de rupias para el cuarto trimestre que finalizó en marzo de 2024, en comparación con 737 millones de rupias en el período del año anterior, lo que atribuyó a la fuerte demanda y los menores costos de materiales. Los ingresos de las operaciones aumentaron un 9% a 5.268 millones de rupias en el trimestre, desde 4.830,5 millones de rupias en el mismo período del año anterior.
Mientras tanto, la compañía ha firmado un acuerdo definitivo con Dr Reddy’s Laboratories para formar una empresa conjunta para lanzar marcas nutracéuticas que incluyen vitaminas, minerales, hierbas y suplementos de Nestlé Health Science (NHSc). Dr Reddy’s tendrá el 51% y Nestlé India tendrá el 49% de la empresa conjunta; este último tendrá una opción de compra para aumentar la participación hasta el 60% después de seis años a un valor justo de mercado.
