2024-05-27 19:27:24
Los accionistas de Tesla deberían rechazar el paquete salarial de 56.000 millones de dólares del CEO Elon Musk, según la firma de asesoría de proxy Glass Lewis, que destacó el «tamaño excesivo» del acuerdo y su impacto potencialmente negativo en los accionistas más pequeños.
La recomendación de la influyente empresa de asesoría de poderes se produce cuando Tesla está pidiendo a sus accionistas que voten nuevamente sobre su paquete salarial de 2018 después de que un juez de Delaware a principios de este año anulara el pago, que era el plan de compensación más grande en las empresas estadounidenses.
Los accionistas de Tesla votarán sobre el paquete salarial el 13 de junio. La compañía no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la recomendación de Glass Lewis de votar en contra del acuerdo salarial.
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Los inversores institucionales confían en las empresas de asesoramiento de poderes para realizar investigaciones y asesoramiento sobre cómo votar durante las reuniones anuales y especiales sobre las propuestas de poderes de las empresas públicas, que pueden abarcar desde la remuneración de los ejecutivos hasta cuestiones de gobierno corporativo. En el caso de Tesla, Glass Lewis escribió en un informe de 71 páginas, compartido con CBS MoneyWatch, que los accionistas de Tesla corren el riesgo de diluir las acciones si a Musk se le concede la subvención masiva de acciones, lo que significa que, como resultado, sus acciones podrían valer menos.
La firma de asesoría de proxy también señaló que Musk está bien compensado a través de su actual propiedad del 12,9% de Tesla, una participación valorada en alrededor de 74 mil millones de dólares, según el Índice de multimillonarios de Bloomberg. Musk no recibe salario de Tesla, pero Glass Lewis señaló que sus acciones en la empresa significan que sus intereses ya están alineados con los del negocio.
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El valor de la participación actual de Musk en Tesla «desafía la base misma de que la subvención de 2018, tal como estaba estructurada y dimensionada, era incluso necesaria», escribió Glass Lewis.
La dilución ocurre cuando una empresa emite acciones adicionales, lo que a su vez reduce la participación proporcional de las acciones preexistentes. Según el acuerdo salarial de 2018 para Musk, Tesla emitiría alrededor de 304 millones de nuevas acciones, creando un efecto de dilución de alrededor del 9%, dijo la firma.
«[T]»Estas preocupaciones se ven exacerbadas por la concentración de la propiedad en el Sr. Musk», dice el informe, señalando que Musk aumentaría su participación accionaria al 22,4% si el paquete salarial de 2018 se aprobara el próximo mes. Musk sería el mayor accionista de la compañía por un margen saludable».
Añadió: «Dado el impacto en las participaciones de otros accionistas, la continua concentración de propiedad en torno al Sr. Musk merece especial atención».
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