2024-05-28 04:00:00
Un nuevo informe ha descubierto que más de dos tercios de las empresas están preocupadas por la introducción de la inscripción automática en las pensiones.
La investigación de Aon encontró que más de una cuarta parte de los encuestados están preocupados por el aumento de los costes de las contribuciones adicionales.
Una proporción similar tiene reservas sobre los impactos en las contribuciones existentes.
El 38% de los participantes dijo que su organización no había recibido suficiente claridad sobre el diseño y los detalles del plan antes de su lanzamiento.
El Gobierno introducirá la inscripción automática en enero y permitirá que aquellos trabajadores que aún no sean miembros de un plan de pensiones ocupacionales se inscriban en uno.
«De las conclusiones del informe de inscripción automática de pensiones de Aon se desprende claramente que muchas empresas están preocupadas por el coste y la complejidad del nuevo sistema», afirmó Mairead O’Mahony, directora de Capital Humano de Aon Irlanda.
«A medida que pasamos del diseño a la implementación, es importante que brindemos a las empresas el apoyo necesario para afrontar el importante cambio que se avecina y minimizar el impacto de la carga de cumplimiento y el aumento de los costos en las empresas».
La encuesta realizada por Aon a 151 líderes de recursos humanos, finanzas y negocios reveló que la introducción del plan tendrá algunas implicaciones menos consideradas.
Más de 4 de cada 10 empresas dijeron que planean ajustar los niveles futuros de compensación de los empleados para gestionar los mayores costos creados por el sistema.
Mientras que poco menos de un tercio de las empresas encuestadas dijeron que planean transferir los costos directamente al consumidor.
Esa cifra aumenta al 40% entre las medianas empresas.
El 28% de las organizaciones dijeron que planean reducir otros costos comerciales para absorber el impacto del plan.
La investigación también encontró que los niveles de concientización sobre la inscripción automática (74%) son razonablemente altos, y la concientización es más alta entre las empresas con más de 250 empleados.
Por otro lado, el conocimiento entre las medianas empresas fue menor: 64%.
Sin embargo, más de un tercio de las organizaciones aún no han tomado ninguna medida para prepararse para la inscripción automática.
«Nuestra investigación revela que la mayoría de los líderes empresariales creen que el sistema ayudará a crear un panorama de pensiones más justo y equitativo en Irlanda», afirmó la señora O’Mahony.
«Sin embargo, el sistema propuesto no es perfecto y ahora deberían considerarse medidas adicionales para abordar aún más la brecha de género en las pensiones».
#Más #dos #tercios #las #empresas #están #preocupadas #por #inscripción #automática