El tribunal falló a favor de la directora ejecutiva de Adore, Min Hee-jin, en su solicitud de una orden judicial temporal contra la empresa matriz, Hive, para evitar que la empresa votara sobre el despido del director ejecutivo. Según la decisión judicial, Hive no podrá votar sobre el despido del CEO Min en la junta general extraordinaria de accionistas celebrada el día 31.
El día 30, la División de Acuerdos Civiles 50 del Tribunal del Distrito Central de Seúl (juez presidente Sang-Hoon Kim) citó la solicitud del Representante Min de una orden judicial temporal contra Hive para prohibir el ejercicio de los derechos de voto. El tribunal dijo: «Creemos que los motivos de despido o renuncia de Hive según lo afirma (CEO Min) no se explican suficientemente a través de los reclamos y materiales presentados hasta la fecha». Este es también el primer fallo legal sobre la disputa entre las dos partes, que comenzó cuando Hive reclamó el «intento de usurpar los derechos de gestión» del CEO Min.
La cuestión en esta solicitud de medida cautelar provisional era si el «acuerdo de accionistas» celebrado entre el CEO Min y Hive podría restringir el ejercicio de los derechos de voto de Hive. El contrato de accionistas establece que, a menos que el CEO Min cometa actos ilegales como abuso de confianza o malversación de fondos, Hive debe ejercer los derechos de voto para que el CEO Min pueda mantener su puesto como CEO durante 5 años a partir de la fecha de establecimiento de Adore (2 de noviembre de 2021). hay.
Ambas partes abandonaron su feroz batalla justo antes de que se anunciaran los resultados de la orden judicial preliminar. Hive presentó materiales escritos 11 veces y afirmó que había circunstancias claras en las que el CEO Min intentó «apoderarse de los derechos de gestión». El representante Min también proporcionó material explicativo nueve veces y lo negó, diciendo: “Nunca he hecho tal intento”.
Tribunal: «Min Hee-jin, incluso si ella me traicionó, no cometí abuso de confianza».
El tribunal dijo que, aunque estaba claro que el CEO Min intentó traicionar a Hive, no podía verse como un acto de abuso de confianza hacia Adore, de la cual era el CEO.
El tribunal dijo: «Min Hee-jin sacó a Newgenes del alcance del control de Hive o presionó a Hive para que vendiera acciones de Adore en poder de Hive, debilitando así el control de Hive sobre Adore y haciendo imposible que Min Hee-jin controlara Adore de forma independiente». «Creo que está claro que estaban buscando una manera», dijo. Sin embargo, dijo: “Es difícil decir que esta acción ha ido más allá de encontrar un método y ha progresado hacia una ejecución concreta” y “Puede ser un acto de traición hacia Hive, pero es difícil decir que es un acto”. de abuso de confianza hacia Adore”.
Asamblea general extraordinaria de accionistas prevista para el día 31… Hive “respeta la decisión judicial”
El lado del representante Min expresó su satisfacción por la decisión del tribunal ese día. El bufete de abogados Sejong, que sirvió como representación legal del representante Min, dijo el día 30: «El tribunal ha determinado que todas las afirmaciones de caza de brujas de Hive que se difundieron indiscriminadamente a través de los medios son incorrectas» y agregó: «Esperamos que Hive respetará la decisión del tribunal”.
Sejong dijo: “La razón más importante por la que se aceptó esta solicitud de orden judicial fue que Hive no pudo probar el motivo del despido del CEO Min” y agregó: “A pesar de que todas las conversaciones de KakaoTalk filtradas por Hive a los medios fueron presentadas ante el tribunal , el tribunal dictaminó que «no acepté el reclamo de Hive».
La junta general extraordinaria de accionistas de Adore se celebrará según lo previsto el día 31. Según la decisión judicial, se espera que el director ejecutivo Min mantenga su puesto como director ejecutivo. Actualmente, Hive posee el 80% de las acciones de Adore, el CEO Min posee el 17,8% y los empleados de Adore poseen el 2,2%.
Sin embargo, es muy probable que los ejecutivos de Adore, excluyendo al CEO Min, sean reemplazados por personal de Hive en la junta extraordinaria de accionistas. Actualmente, la dirección de Adore está compuesta por colaboradores cercanos del CEO Min. Los mencionados como candidatos para la gestión de Adore incluyen a los ejecutivos actuales de Hive, incluido el director financiero (CFO) Kyeong-jun Lee, el director de estrategia (CSO) Jae-sang Lee y el director de recursos humanos (CHRO) Joo-young Kim. Incluso si el CEO Min mantiene su posición como CEO, si otros ejecutivos son reemplazados por personal de Hive, se espera que la libertad de movimiento del CEO Min se reduzca.
Sejong dijo: «Mientras no haya ningún motivo para el despido del CEO Min, no hay motivo para que los dos directores ejecutivos del CEO Min sean despedidos como directores» y añadió: «Si Hive despide a los directores antes mencionados, no está respetando la decisión del tribunal». decisión y destituirlos sin motivo justificable”, dijo.
Hive emitió un breve comunicado que decía: «Respetamos la decisión del tribunal». Hive no tiene previsto ejercer su derecho a votar a favor del despido del CEO Min en la junta general extraordinaria de accionistas. Sin embargo, Hive dijo que dado que el tribunal dijo ese día: «Está claro que el CEO Min intentó traicionar a Hive», «planean iniciar procedimientos de seguimiento dentro de los límites establecidos por la ley».