Mike Brown dirigió a los Sacramento Kings en su primera aparición en los playoffs en 16 temporadas hace un año y ganó 94 juegos en dos temporadas; la última vez que los Kings hicieron esas cosas, Chris Webber y Brad Miller lideraron al equipo en anotaciones.
Por eso llamó la atención la renovación del contrato. Las conversaciones entre Brown y los Kings se interrumpieron recientemente., pero eso resultó ser más bien una pausa. El viernes por la noche se supo que los Kings y Brown habían llegado a un nuevo acuerdo, una historia reportada por primera vez por Adrian Wojnarowski de ESPN.
Brown, Entrenador del Año de la NBA 2022-2023, recibe un aumento de 4,5 millones de dólares en su contrato 2024-2025 y dos nuevas temporadas por 8,5 millones de dólares. [his agent Warren] Dijo LeGarie.
El aumento y la extensión valen $30 millones en total durante los tres años, lo que lleva a Brown a la cantidad que quería. informa Shams Charania de The Athletic.
Brown obtuvo esta extensión de contrato. En su primera temporada en el sillón grande de Sacramento, Brown Brown lideró un plantel de los Kings muy mejorado hasta lograr 48 victorias, rompiendo una sequía de 16 años sin llegar a los playoffs. Brown llevó a los Kings a 46 victorias esta temporada, pero en un Oeste más profundo que los dejó novenos y en el play-in (donde perdieron y no avanzaron). La ofensiva de Sacramento retrocedió hasta acercarse al promedio de la liga (13º), lo que supuestamente molestó a la directiva y a los propietarios.
Sin embargo, lo que más necesitaban los Kings era estabilidad como entrenador. Parte de lo que llevó a la sequía de 16 años de los Kings en los playoffs fue la inestabilidad debido a cambios aparentemente constantes: nuevos entrenadores con nuevos sistemas cada dos años. Con Brown, los Kings tienen algo que funciona y necesitaban hacer lo que hacen las franquicias exitosas y conseguir un entrenador exitoso. Lo hicieron, y ahora los Kings pueden concentrarse en mejorar su plantilla para ayudarlos a volver a los playoffs en un Oeste profundo.