La guerra por el talento de la IA se está intensificando

PAGidad OpenAI HORA departamento. Desde principios de año el creador de ChatGPTel éxito de la inteligencia artificial (AI) chatbot, ha perdido alrededor de una docena de investigadores destacados. El nombre más importante fue Ilya Sutskever, cofundador responsable de muchos de los grandes avances de la startup, que anunció su dimisión el 14 de mayo. No dio ninguna razón, aunque muchos sospechan que está relacionada con su intento de derrocar a Sam Altman, el jefe de la empresa, en diciembre pasado. Cualquiera que sea la motivación, el éxodo no es inusual en el OpenAI. Según una estimación, de los 100 y tantos AI De los expertos que la firma ha contratado desde 2016, aproximadamente la mitad se ha ido.

Esto no refleja el liderazgo de Altman sino una tendencia más amplia en la industria tecnológica, una que OpenAI mismo precipitó. Desde el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022, el mercado de AI el trabajo se ha transformado. Zeki Research, una firma de inteligencia de mercado, calcula que alrededor de 20.000 empresas en Occidente están contratando AI expertos. Los rápidos avances en el aprendizaje automático y el potencial de un “cambio de plataforma” (en términos tecnológicos se refiere a la creación de una capa de tecnología completamente nueva) han cambiado los tipos de habilidades que los empleadores exigen y los lugares adonde van quienes las poseen. El resultado es un mercado donde AI El talento, anteriormente acaparado por los gigantes tecnológicos, está cada vez más distribuido.

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