2024-06-10 06:44:57
La actriz Emilia Clarke ha contado cómo pensó que la iban a despedir de Juego de Tronos después de sufrir una lesión cerebral.
El actor de 37 años dijo que después de que una persona sobrevive a una lesión cerebral, sus inseguridades en el lugar de trabajo «se cuadriplican de la noche a la mañana».
Dijo que pensó que la iban a despedir de su papel protagónico en la exitosa serie de fantasía porque tenía miedo de que los jefes del programa pensaran que no era capaz de hacer su trabajo.
Ella ha dicho que no quería hacer público su lesión cerebral y en gran medida lo mantuvo en secreto para sus colegas de Game Of Thrones.
Los médicos descubrieron una segunda hemorragia cerebral en 2013, cuando todavía interpretaba a Daenerys Targaryen en la exitosa serie.
En una nueva entrevista con Big Issue, ha hablado de las dificultades para volver al trabajo después de una lesión cerebral.
«Cuando tienes una lesión cerebral, debido a que altera tu sentido de ti mismo a un nivel tan dramático, todas las inseguridades que tienes al llegar al lugar de trabajo se cuadriplican de la noche a la mañana», dijo Clarke.
«El primer temor que todos tuvimos fue: ‘Dios mío, ¿me van a despedir? ¿Me van a despedir porque piensan que no soy capaz de completar el trabajo?'»
Regresó al trabajo pocas semanas después de su primera hemorragia cerebral y recuerda que temía morir de otra hemorragia cerebral debido al estrés y la presión de encontrarse frente a miles de personas y cámaras. Recuerda haber pensado: «Bueno, si voy a morir, será mejor que muera en la televisión en vivo».
Después de recuperarse de sus heridas, Clarke y su madre Jenny crearon una organización benéfica para ayudar a las personas con lesiones cerebrales. El dúo de madre e hija fueron nombrados MBE a principios de este año por su trabajo en la creación de la organización benéfica SameYou.
SameYou ahora se ha asociado con Big Issue para ayudar a los sobrevivientes de lesiones cerebrales a regresar al trabajo con el apoyo de Big Issue Recruit Job Coaches.
Una nueva encuesta de 327 sobrevivientes de lesiones cerebrales encontró que de 189 sobrevivientes que regresaron al trabajo después de la lesión, el 37% dijo que no se sentían listos para regresar a sus trabajos.
La mitad (53%) de los que regresaron a trabajar tuvo que hacerlo por razones financieras y alrededor de una cuarta parte (27%) dijeron que sintieron presión por parte de su empleador para regresar a trabajar.
De los que volvieron a trabajar, casi uno de cada cinco (19%) calificó de «pobre» el apoyo que recibió de su empleador.
La mitad (50%) de los que regresaron al trabajo tuvieron que hacer ajustes debido a su lesión cerebral, incluidos cambios en sus horarios, su función o incluso su empleador, y el 61% dijo que se habrían beneficiado de un asesor laboral para facilitar su regreso al trabajo. .
Big Issue Recruit apoya a las personas que enfrentan barreras para trabajar para encontrar un empleo sostenible y se espera que la nueva asociación amplíe este apoyo a los sobrevivientes de lesiones cerebrales y sus cuidadores.
La madre de Clarke, Jenny Clarke, directora ejecutiva y cofundadora de SameYou, dijo: «Esta investigación resalta claramente los muchos desafíos complejos que enfrentan las personas que han experimentado una lesión cerebral cuando regresan al trabajo.
«Los supervivientes han denunciado presiones para regresar antes de estar preparados, así como problemas con dificultades financieras, prestaciones sociales e incluso un mayor riesgo de quedarse sin hogar.
«Estamos orgullosos de asociarnos con Big Issue Recruit, apoyando a los sobrevivientes de lesiones cerebrales y a sus cuidadores en su regreso al trabajo, fortaleciendo su confianza y encontrando las vías de empleo adecuadas para ellos».
Paul Cheal, director ejecutivo de Big Issue Group, añadió: «Existe una clara necesidad de crear más apoyo y vías claras para quienes regresan al trabajo después de sufrir una lesión cerebral.
«Nos complace ampliar el trabajo de Big Issue Recruit a un grupo más amplio de personas que enfrentan barreras para trabajar: sobrevivientes de lesiones cerebrales y cuidadores de personas que han sufrido una lesión cerebral. Estos son a menudo un grupo de personas olvidado en la sociedad.
«Al asociarnos con SameYou, nuestra ambición no es solo resaltar los desafíos que enfrentan los sobrevivientes de lesiones cerebrales al regresar al trabajo o encontrar un nuevo rol, sino también trabajar juntos para reforzar el apoyo que ofrecemos a los candidatos agregando un asesor laboral al Big Asunto Reclute un equipo para especializarse en esta área de necesidad».
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