Rheinmetall asume los puestos de trabajo de Continental

Proveedores
Rheinmetall asume los puestos de trabajo de Continental

Continental cierra plantas en Alemania. Rheinmetall se hace cargo ahora de algunos de los puestos de trabajo.

Rheinmetall quiere trabajar con Continental. El objetivo es «cubrir parcialmente las crecientes necesidades de personal de Rheinmetall durante los próximos años con los empleados de Continental afectados por la transformación». Continental anunció esto.

Rheinmetall espera un crecimiento de las ventas de hasta un 40 por ciento en el presente ejercicio financiero en comparación con el año anterior. En consecuencia, la necesidad de personal es alta a largo plazo.

La colaboración debería comenzar «lo antes posible». Un ejemplo es la adquisición de hasta 100 empleados de la sede de Continental en Gifhorn. Se supone que trabajarán en Rheinmetall en Unterlüß, Baja Sajonia, a unos 55 kilómetros al norte de Gifhorn.

Rheinmetall opera allí un centro de pruebas para sistemas y componentes militares; y, según la empresa, la zona privada de prueba y experimentación más grande de Europa con 50 kilómetros cuadrados. Las empresas de otras sedes de Continental en Alemania también quieren informar sobre las perspectivas profesionales en Rheinmetall.

Varios interesados en la ubicación de Gifhorn

Continental anunció en marzo que cerraría varias plantas en Alemania. Entre ellas se encuentran las sedes de Gifhorn, Wetzlar y Schwalbach. Continental había negociado la posible continuidad del funcionamiento de la planta de Gifhorn con varias empresas, entre ellas el fabricante de tecnología de construcción Stiebel Eltron, Siemens Mobility y Rheinmetall.

Stiebel Eltron contratará a unos 350 empleados. IG Metall lo anunció a principios de junio. Pronto producirán componentes para bombas de calor. La NDR informó en noviembre de 2023 que Siemens Mobility había ofrecido empleo en Braunschweig a 100 empleados en la planta de Gifhorn.

Abordar el cambio en toda la industria

«Los cambios profundos en todas las industrias sólo pueden superarse juntos», afirmó Ariane Reinhart, miembro de la junta directiva de Recursos Humanos y Sostenibilidad de Continental. «Por eso estoy muy contento de haber ganado la tercera empresa con Rheinmetall en el marco de nuestra iniciativa ‘Del trabajo al trabajo’ para ofrecer nuevas perspectivas a los empleados de los lugares afectados por la transformación».

Las personas afectadas pueden matricularse en el “Instituto Continental de Tecnología y Transformación”. El instituto existe desde 2019 y hoy cuenta con 14 centros de formación en Alemania. Según Conti, más de 10.000 empleados han recibido formación para puestos de trabajo internos y externos.

(ID:50064970)