2024-06-21 11:59:10
Se compartieron principales características del Convenio 155 de la OIT sobre Seguridad y Salud, como el derecho de los trabajadores a recibir información sobre SST, derecho a recibir capacitación y ser consultado sobre SST, derecho a informar y derecho a no regresar al trabajo cuando exista un peligro inminente. por el especialista principal de la OIT, Tsuyoshi Kawakami.
El director de minería de IndustriALL Global Union, Glen Mpufane, también compartió el último desarrollo del comité de establecimiento de normas sobre peligros biológicos, que puede crear una convención y recomendación innovadoras sobre peligros biológicos. Dijo que es imperativo esforzarse por construir un movimiento de seguridad y salud y un poder sindical más fuertes en la región.
El plan de acción incluye:
- Campaña para la ratificación de los Convenios 155, 187 y 176 de la OIT
- Identificar y difundir información sobre enfermedades profesionales.
- Involucrar a las partes interesadas para mejorar las normas de SST y los equipos de protección personal (EPI)
- Fortalecer las políticas nacionales de SST e incluir a los sindicatos en los comités de SST en el lugar de trabajo
- Proporcionar formación en materia de SST y fomentar una cultura de seguridad.
- Realizar investigaciones sobre SST y mejorar los convenios colectivos
- Formar subcomités sindicales sobre SST
- Garantizar el cumplimiento de las leyes de SST por parte de la empresa y establecer sistemas de presentación de informes con perspectiva de género.
dijo el secretario general adjunto de IndustriALL, Kan Matsuzaki.
Los sindicatos participantes reafirmaron y adhirieron a la misión de IndustriALL de defender, promover y mejorar los derechos de los trabajadores en todas partes. El objetivo declarado es el reconocimiento universal y la implementación efectiva de los derechos fundamentales de los trabajadores, incluida la seguridad y los lugares de trabajo saludables.
«Debemos aprovechar la seguridad y la salud en el trabajo como una herramienta de organización clave para empoderar a los trabajadores a unirse en torno a su derecho fundamental a un lugar de trabajo seguro y saludable, fortalecer su voz y acción colectiva y construir el poder de los trabajadores».
afirmó Ramón Certeza, secretario regional de IndustriALL para el Sudeste Asiático.
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