Alexander Dobrindt: el hombre del CSU quiere traer a los ucranianos sin trabajo al oeste de Ucrania

Exigencia drástica del CSU: el líder del grupo regional Alexander Dobrindt amenaza con » imagen «-Periódico expulsará de Alemania a los refugiados ucranianos que no puedan trabajar aquí: «Ahora, más de dos años después del inicio de la guerra, debe aplicarse el principio: trabajar en Alemania o regresar a zonas seguras del oeste de Ucrania».

Dobrindt continuó: “Necesitamos obligaciones más fuertes para que los solicitantes de asilo cooperen cuando se trata de encontrar trabajo. Tiene que haber una oferta de trabajo y esto debe ser parte de un servicio de integración”.

El ex embajador de Ucrania reacciona indignado: “Gracias por su solidaridad”

El ex embajador ucraniano Andrij Melnyk está indignado por el plan de Alexander Dobrindt. Escribe en X: “Gracias por la ‘solidaridad’ @CSU. Difícil de creer. Su caridad ‘cristiana’ o su hipocresía pasarán a la historia. Si crees que con esta pura demagogia ganarás elecciones frente a otros populistas, estás equivocado”.

Fuertes críticas a la iniciativa de Dobrindt también desde los semáforos: «El CSU debería eliminar finalmente la C de Christian de su nombre»

Dobrindt recibió duras críticas de la coalición del semáforo por su exigencia. El líder adjunto del grupo parlamentario del SPD, Dirk Wiese, dijo a “Bild”: “Putin sigue bombardeando objetivos en toda Ucrania. Dobrindt ahora también quiere enviar de vuelta aquí a mujeres y niños que tal vez ya hayan perdido a su padre en el frente. El CSU debería avergonzarse de tales exigencias y eliminar finalmente la C de cristiano de su nombre”.

El miembro del SPD Martin Rosemann, economista graduado y experto en el mercado laboral de su grupo, también señaló en el periódico “Bild” los obstáculos para los refugiados ucranianos. Muchos ucranianos que viven aquí ven a madres solteras. «Los obstáculos para los refugiados ucranianos a la hora de empezar su vida laboral son la falta de guarderías, la falta de conocimientos lingüísticos y el largo tiempo de reconocimiento de las cualificaciones profesionales».

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