«En Chipre un trabajador extranjero gana 1.200 euros al mes, en Dubai 400 euros al mes, ¿cuál es la diferencia entre nosotros y ellos?», preguntó Rami Levy en un debate sobre la llegada de trabajadores extranjeros a Israel para el sector del comercio minorista. El presidente del Comité de Trabajadores Extranjeros, el diputado Eliyahu Rabivo (Likud), respondió: «La diferencia es que ellos no necesitan reformas legales y aquí las necesitamos nosotros». Rabivo añadió que cree que deberían establecerse topes salariales para los trabajadores extranjeros en Israel en varios sectores.
La semana pasada, por primera vez, el Comité Ministerial sobre Trabajadores Extranjeros, encabezado por el Director General de la Oficina del Primer Ministro, aprobó una cuota de 6.400 trabajadores extranjeros para los sectores de comercio y servicios, algunos de los cuales se enviarán al comercio exterior. . detalle. Daniel Itach, de la oficina del primer ministro, explicó que las asignaciones se basaban en una estimación del número de palestinos empleados en diversos sectores antes de la guerra. Explicó que “en el pasado, el gobierno establecía cuotas de trabajadores extranjeros para las sucursales, y el gobierno actual decidió que un comité de directores generales se encargaría de esto”.
Según Rami Levy, una de las razones para introducir trabajadores extranjeros es aumentar la motivación de los trabajadores existentes. Según él, su productividad es baja porque no tienen competencia. “Tan pronto como no hay trabajadores, el trabajador se hace un favor trabajando y no haciendo lo que hay que hacer. En un determinado departamento donde sólo se necesitan entre 5 y 10 trabajadores, empleamos a 20 trabajadores, porque la productividad es baja. parte del costo de vida.»
Levy, cuyo tribunal laboral ya le había condenado a pagar una indemnización de 1,5 millones de shekels por dañar la organización de sus empleados y hace sólo un año se descubrió que, en violación de la ley, retenía déficits de los salarios de sus empleados a sus cajeros, pidió a la comisión permitir a los minoristas traer ellos mismos trabajadores extranjeros, y no a través de contratistas de mano de obra extranjeros, como es habitual en la industria de la construcción. «Somos empresarios que trabajamos según la ley, no cometeremos delitos. Ni yo ni mis amigos».
El abogado Nofer Tal, que representa a las empresas Victory, Yohannoff y Shuk Ha’ir, dijo que las empresas prefieren contratar trabajadores israelíes y culparon a los solicitantes de empleo.
El presidente de la comisión Rabivo invitó a las empresas a denunciar a los trabajadores enviados por la Autoridad de Empleo que se niegan a trabajar, para negarles el derecho a las prestaciones por desempleo «He recibido vídeos en los que los beneficiarios de las prestaciones por desempleo piden al empleador que firme que están no elegible.»
Yaniv Peretz, del Servicio de Empleo, afirmó que el sector minorista es el que necesita el mayor número de trabajadores y que sólo se satisface aproximadamente la mitad de sus solicitudes. Según él, “de los aproximadamente 19.000 solicitantes de empleo enviados a la sucursal, aproximadamente 1.700 fueron contratados y aproximadamente 1.400 se negaron los beneficios”.
Rabivo también pidió a los comerciantes que hicieran una estimación de los costos de contratación de trabajadores extranjeros, con el fin de verificar la viabilidad económica y la conveniencia del empleo para ellos. Según sus estimaciones, el coste de contratar a un trabajador extranjero debería ser de al menos 59 NIS por hora, excluyendo los gastos de alojamiento y transporte. “Ya lo veo en otras áreas: debido a las leyes del Estado de Israel con las órdenes de expansión, y bajo los auspicios de los tribunales y las organizaciones de derechos humanos, estos son los costos”.
Presidente del Comité de Trabajadores Extranjeros, diputado Eliyahu Rabivo. Invito a las empresas de marketing a denunciar a los trabajadores enviados por la Autoridad de Empleo que se niegan a trabajar (Foto: Noam Moskovich, portavoz de la Knesset)
Según Rabivo, los trabajadores extranjeros son trabajadores confiables, pero hay que tener en cuenta que el empleador también se compromete a contratarlos para un trabajo específico y por un período prolongado. «No se le puede decir ‘no vengas mañana’. Y para cien empleados, el coste de la mano de obra es de aproximadamente 1,4 millones de shekels al mes, sin incluir los costes de formación, vivienda y transporte».
El abogado Yonatan Yaakovovich del Centro para la Política de Inmigración no está de acuerdo con que la cuestión de los israelíes que trabajan en el sector se reduzca a los incentivos. Además, afirmó que en los últimos años el porcentaje de trabajadores extranjeros que se instalan en Israel está aumentando y que es necesario crear herramientas para prevenir este fenómeno, pensamos que es importante exigir al trabajador que haga un depósito, al menos de un porcentaje. similar al que paga un israelí por una pensión. Es una herramienta que no aumenta el precio para los empleadores y puede aumentar el porcentaje de empleados que han abandonado Israel».
Yakovovich también dijo que era importante no traer trabajadores de países donde será difícil repatriarlos o donde los que llegan de allí tienden a solicitar asilo. En su opinión, el regreso de los trabajadores palestinos a Israel debería considerarse positivamente. Pidió más inversión en la aplicación de la ley por parte de la Autoridad de Población: “En última instancia, estos trabajadores competirán con los trabajadores israelíes, y si no hay suficiente aplicación de la ley, se trasladarán a otros sectores donde puedan ganar más ilegalmente”.
#Rami #Levy #dice #llegada #trabajadores #extranjeros #motivará #los #trabajadores #existentes #están #haciendo #favor #trabajando
2024-07-07 12:41:04