11 de julio de 2024 a las 10:43
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En Krasňany se han registrado decenas de preguntas.
ŽILINA. Algunos tienen dificultades para encontrar trabajo debido a su avanzada edad, otros a problemas psicológicos o graves problemas de salud.
Las razones son diferentes, los efectos son en su mayoría similares. Además de los hábitos laborales y económicos, los desempleados también pierden su nivel de vida, su confianza en sí mismos y su posición en la sociedad.
En las oficinas de empleo, asuntos sociales y family office ya es posible solicitar una contribución cuyo objetivo es apoyar a grupos seleccionados de personas desfavorecidas que buscan trabajo. Está destinado a quienes han estado registrados en las oficinas de empleo durante al menos 12 meses consecutivos, pero también a quienes buscan empleo con discapacidad.
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«La condición principal es que realicen un trabajo de prueba con el empleador», afirma la oficina de trabajo sobre la asignación de hasta unos 282 euros. En abril, las oficinas de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia registraron 68.511 candidatos registrados por más de 12 meses y 5.102 candidatos con discapacidad.
Afortunadamente, desde 2018, las empresas sociales han mejorado sus oportunidades laborales y, como muchas de ellas confirman, el interés de estas personas desfavorecidas por integrarse en la vida cotidiana es cada vez mayor.
Además de obtener beneficios y apoyar el mercado laboral, las empresas sociales satisfacen necesidades sociales. Actualmente unos 60 de ellos operan en la región de Žilina.
Recientemente abrieron directamente Žilina Incluso en una panadería que, como otros establecimientos similares, sufre de falta de mano de obra, el interés de los jóvenes por trabajar en este sector disminuye. Sin embargo, como empresa social, complementan su estatus con empleados desfavorecidos. “A menudo nos encontramos con el hecho de que personas mayores de 50 años, que tienen mucha experiencia y han trabajado durante muchos años, no pueden encontrar trabajo porque ya no quieren contratarlos”, confirma el director de la panadería Gustin en Žilina, que encontró el su lugar con ellos.
El trabajo estable mejora su vida
Una de las primeras empresas sociales del distrito de Žilina fue una empresa de Krasňany que originalmente funcionaba como talleres protegidos.
«Nuestra empresa social registrada tenía 17 empleados cuando obtuvimos el estatus en 2019 y hoy, después de cinco años, tenemos 28», afirma el director de Krasplast, Ivan Višňovský. Se centran principalmente en montajes sencillos y operaciones manuales de componentes para la industria del automóvil.

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Dan espacio a personas con discapacidad del sistema musculoesquelético y de la columna, con dificultades auditivas o incluso a empleados con patologías graves como diagnósticos oncológicos y esclerosis múltiple. Para ellos trabajan personas con enfermedades mentales complejas, esquizofrenia y enfermedades depresivas.
“En este punto es necesario subrayar que la categoría de empleados con enfermedades mentales es la más problemática y requiere mucha tolerancia por parte de la dirección y de los compañeros”, afirma Višňovský.
Al principio, uno de sus empleados llevaba más de 15 años en paro. El alcoholismo le ha provocado complejos problemas neuropáticos que le limitan incluso en algunas actividades normales, por no hablar de su psique.
«Trabaja con nosotros por segundo año y sigue recibiendo tratamiento psiquiátrico ambulatorio. Con nosotros ha encontrado su lugar de trabajo, la aceptación en el equipo y la alegría de realizar actividades laborales. Viene a trabajar con regularidad y es uno de los los empleados con mayor número de visitas”, recuerda Višňovský y añade que un trabajo estable con ingresos regulares también mejoró su vida privada.
«Por supuesto, hay más casos en los que a la gente le gusta trabajar. Es muy motivador y agradable ver a una mujer de 30 años con esclerosis múltiple ensamblar un componente de una conocida marca de automóviles».
La mayoría de ellos están discapacitados.
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