Un ex ingeniero de Meta dijo el martes que la empresa mostró parcialidad en su contenido relacionado con la agresión en Gaza.
Según Reuters, Firas Hamad dijo que era parcial y afirmó en una demanda que Meta lo despidió por intentar ayudar a corregir un error que provocó la supresión de publicaciones palestinas en Instagram.
El ingeniero palestino-estadounidense Firas Hamad, que forma parte del equipo de aprendizaje automático de Metta desde 2021, está demandando a Metta en California por discriminación y otras irregularidades contra la empresa de redes sociales relacionadas con su despido en febrero.
En su denuncia, Firas Hamad acusó a Meta de parcialidad contra los palestinos, diciendo que la empresa eliminó las comunicaciones y mensajes de los empleados que mencionaban la muerte de sus familiares en Gaza, mientras que el uso del emoji de la bandera palestina fue eliminado.
Según la acusación, la empresa no inició ninguna investigación de este tipo sobre los empleados que publicaron emojis con la bandera israelí o ucraniana en contextos similares.
El portavoz de Meta, Andy Stone, dijo que Firas Hamad fue despedido por violar las «políticas de acceso a datos» de la empresa, que establecen límites a lo que los empleados pueden hacer con diferentes tipos de datos.
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Las declaraciones de Firas Hamad reflejan críticas de larga data de grupos de derechos humanos a la moderación por parte de Meta del contenido que publica en sus plataformas sobre Israel y los territorios palestinos, y la compañía también incluyó en 2021 investigaciones externas iniciadas.
El conflicto en Gaza comenzó cuando Hamás atacó a Israel el 7 de octubre de 2023, matando a 1.200 personas y tomando más de 250 prisioneros.
En respuesta, Israel atacó Gaza, matando a más de 36.000 personas y creando una crisis humanitaria, según funcionarios de salud de Gaza.
Metta ha sido acusado de reprimir las expresiones de apoyo a los palestinos desde que comenzó la ofensiva israelí en Gaza el año pasado.
Alrededor de 200 empleados de Meta expresaron preocupaciones similares en una carta abierta al director ejecutivo Mark Zuckerberg y otros líderes a principios de este año.
Firas Hamad afirmó que su despido parece haber sido provocado por un incidente ocurrido en diciembre, en el que se estableció un procedimiento de emergencia para abordar problemas graves con las plataformas de la empresa, llamado Meta In, lo que se conoce como SEV o «Site Event».
La denuncia decía que había identificado irregularidades en el manejo por parte de la SEV de las restricciones al contenido publicado por personalidades palestinas de Instagram, lo que había provocado que sus publicaciones no aparecieran en búsquedas y feeds.
La denuncia alega que en un caso descubrieron que un breve vídeo publicado por el fotoperiodista palestino Mu’taz Aziza estaba falsamente etiquetado como obsceno a pesar de que mostraba un edificio destruido en Gaza.
Firas Hamad dijo que había recibido orientación contradictoria de otros empleados sobre el SEV y si estaba autorizado a ayudar a resolverlo, a pesar de que anteriormente había trabajado en SEV sensibles similares vinculados a Israel, Gaza y Ucrania. Posteriormente, su superior confirmó por escrito que SEV formaba parte de su función laboral.
El mes siguiente, Firas Hamad presentó una denuncia interna por discriminación cuando un representante de Meta le dijo que estaba siendo investigado y fue despedido unos días después, dijo.
Según Firas Hamad, Meta le dijo, refiriéndose al fotoperiodista Mu’taz Aziza, que había sido despedido por violar una política que prohíbe a los empleados trabajar en problemas con las cuentas de personas que conocen personalmente. Firas Hamad dijo que no tenía ninguna relación personal con Mu’taz Aziza.
Meta no comentó qué prohíben sus políticas de acceso a datos ni por qué Firas Hamad fue despedido por su solicitud.
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2024-07-19 02:25:05