I robot IA prenderanno il lavoro delle persone. La Slovacchia è a rischio

All’inizio dell’anno, la società Figure AI, fondata due anni fa, ha ricevuto un investimento di cento milioni di dollari per compiere progressi più rapidi nel campo della formazione e della produzione di robot. Gli investitori nella startup erano OpenAI, Microsoft e Nvidia. «La nostra visione in Figure è quella di portare i robot umanoidi nella produzione commerciale il prima possibile», ha affermato il CEO Brett Adcock.

L’azienda prevede che i suoi robot umanoidi, in grado di svolgere compiti come spostare le casse su un nastro trasportatore, potrebbero alleviare la carenza di manodopera e riempire fino a 10 milioni di posti di lavoro “indesiderabili o pericolosi” solo negli Stati Uniti. Uno studio del 2021 di Deloitte afferma che entro il 2030 il settore manifatturiero statunitense avrà un deficit di 2,1 milioni di posti di lavoro che potrebbero essere riempiti dai robot.

Si tratterebbe di una crescita esponenziale dell’implementazione dei robot nel processo produttivo. Pascual Restrepo, professore associato ed esperto di robot industriali dell’Università di Boston, ha confermato al Financial Times che i robot non basati sull’intelligenza artificiale hanno già sostituito dai sei ai nove milioni di posti di lavoro nel settore manifatturiero a partire dagli anni ’80.

La maggior parte degli esperti prevede che l’intelligenza artificiale porterà a ulteriori tagli di posti di lavoro. Nash Squared, che lo scorso anno ha intervistato i leader tecnologici di tutto il mondo, ha stimato che il 14% dei posti di lavoro nel settore manifatturiero e automobilistico scompariranno a causa delle tecnologie di “automazione”, compresa l’intelligenza artificiale, nei prossimi cinque anni.

La robotizzazione colpirà l’industria

Il coinvolgimento della robotica e dell’automazione nell’industria è molto più semplice che nel caso della maggior parte dei servizi che richiedono processi lavorativi più complicati. Un esempio di recente fallimento è stato l’americano McDonald’s, il cui tentativo di sostituire i dipendenti del drive-through con l’intelligenza artificiale si è concluso con un fiasco, quando, ad esempio, un cliente ha ricevuto bacon insieme al gelato. Tuttavia, nell’industria, i processi sono facilmente ripetibili, creando il potenziale per una configurazione di automazione molto più produttiva.

A questo proposito, i paesi europei focalizzati sull’industria hanno il potenziale maggiore. Il problema più grande nel mercato del lavoro sarà la mancanza di dipendenti, anche indipendentemente dalle loro qualifiche. Sostituire il loro lavoro con i robot è una soluzione naturale ai problemi. E se i costi del lavoro continueranno ad aumentare allo stesso ritmo di prima, anche le posizioni esistenti saranno a rischio.

I posti di lavoro più a rischio saranno nei paesi più industrializzati d’Europa. Tra questi c’è anche la Slovacchia. Nell’Unione, meno del 14% dei dipendenti lavora nell’industria. Dal 1996, quando sono disponibili i primi dati, il numero di dipendenti nell’industria nell’UE è diminuito di cinque punti percentuali.

La tendenza è inesorabile non solo nell’UE, ma in tutti i paesi sviluppati. L’eccezione sono i paesi in via di sviluppo, come la Cina, che hanno attratto investimenti con l’aiuto di manodopera a basso costo. Da quando la Cina è entrata a far parte dell’Organizzazione Mondiale del Commercio nel 2001, la percentuale di dipendenti nell’agricoltura è scesa da oltre il 50% al 23%. Nel frattempo, la quota di lavoratori nell’industria è aumentata dal 22 al 32%, mentre il resto è destinato a lavorare nei servizi. . Si tratta di una tendenza alla quale l’industria difficilmente riuscirà a resistere, anche in una regione così orientata all’industria come l’Europa.

Esposizione dell’Europa dell’Est