SAP está eliminando más de 9.000 puestos de trabajo

SAP, el mayor fabricante de software de Europa, está ampliando su programa de reducción de puestos de trabajo debido a la fuerte demanda entre los empleados. En lugar de 8.000 puestos de trabajo, se eliminarán entre 9.000 y 10.000, anunció la empresa el martes por la noche. Al cierre del segundo trimestre había 105.315 puestos de trabajo, casi 3.000 menos que al cierre del primer trimestre.

También se espera que la mayoría de los empleados afectados abandonen SAP; el resto puede, según la empresa, continuar su formación o postularse para otros roles. Ya había indicios de que los programas de indemnización por despido y jubilación anticipada fueron bien recibidos por los empleados. Los empleados de mayor edad que tienden a recibir salarios más altos generalmente son elegibles. Los empleados más jóvenes garantizan costes salariales más bajos en promedio.

La empresa, que también tiene una sucursal en Bertrange, ya había anunciado los recortes en enero y los justificó principalmente por la necesidad de nuevos puestos de trabajo centrados especialmente en la inteligencia artificial. «Con el programa de transformación planeado, estamos desviando más inversiones hacia áreas estratégicas de crecimiento, principalmente en inteligencia artificial», dijo entonces el director ejecutivo Christian Klein. «Por lo tanto, continuaremos desarrollando innovaciones pioneras en el futuro y al mismo tiempo mejoraremos la eficiencia de nuestros procesos comerciales».

El número de empleados se mantiene estable a pesar de los recortes de empleos

Klein ahora lo confirma: SAP sigue invirtiendo con el objetivo de convertirse en el proveedor líder de IA empresarial. «Basándonos en nuestro progreso y nuestra sólida cartera de pedidos, confiamos en lograr un crecimiento acelerado de los ingresos hasta 2027».

A pesar de las reducciones, el grupo espera un número de empleados similar a finales de este año a los 107.602 puestos a tiempo completo de principios, porque el gigante del software quiere seguir contratando gente nueva.

Dado que la reducción de puestos de trabajo avanza más rápido de lo esperado y muchas nuevas contrataciones no se producirán hasta la segunda mitad del año, el resultado operativo en los meses de abril a junio fue inesperadamente bueno. En el segundo trimestre creció un tercio respecto al año anterior hasta 1,94 mil millones de euros. La facturación aumentó un 10% hasta 8,29 mil millones de euros. En el segundo trimestre, el beneficio neto disminuyó significativamente un 69 por ciento hasta 918 millones de euros.

Lea también:

Recortes de empleo en UBS y Credit Suisse en Luxemburgo