Cristina M. tiene 50 años, marido y un hijo de 12 años. Es de Pozzuoli y ahora vive con su familia en Fuorigrotta, donde trabaja como asesora financiera para el Correo italiano. Durante las vacaciones, el sueño, especialmente para ella y su hijo Marco, siempre ha sido ir a Capri. «Fuimos allí, pero sólo el mismo día, por motivos económicos». En la vida, sin embargo, nunca digas nunca. De hecho, la primavera pasada Cristina se fue de vacaciones con su familia durante una semana «a un apartamento a dos pasos de la Piazzetta – afirma -. La casa era grande, recién reformada, amueblada con mucho mimo, con dos dormitorios, dos baños, salón, cocina bien equipada, tanto que pudimos incluso comer en casa. La temperatura era primaveral y disfrutamos de la terraza con una espléndida vista del Golfo de Nápoles, donde cada mañana desayunábamos y también almorzábamos y cenábamos.» Todo gratis o mejor dicho, explica Cristina, «sólo pagamos el viaje que nos costó poco más de cien euros y la comida».
En Poste Italiane, la historia de Cristina se ha repetido al menos 2.500 veces desde que comenzó el programa «Habitación con vistas» y, según las estimaciones de la compañía, de aquí a final de año serán acogidas 1.200 personas, entre empleados y sus familias. . La mayor patronal del país ha rechazado el amplio programa de asistencia social para sus 120.000 trabajadores pensando también en las vacaciones. Todo empezó con la recuperación de prestigiosos apartamentos propiedad de la empresa que fueron remodelados y utilizados como residencias vacacionales. En total son 17, de los cuales 3 en Capri, uno en Anacapri, Forte dei Marmi, Chianciano Terme, Jesolo, Soverato, Nettuno, Favignana y Cernobbio. Y luego Sant’Anna di Valdieri, donde hay 4 alojamientos, y Lipari, donde hay 2. Las semanas en las que los apartamentos están a disposición de los trabajadores son un total de 310 y están en gran parte reservados, hasta finales de 2024. Para solicitarlo, el El procedimiento es muy sencillo, tal y como explica Cristina, porque «la solicitud se introduce en nuestra app». El alojamiento se asigna a los solicitantes por primera vez según los ingresos y los requisitos familiares y en el orden de reserva, sujeto a disponibilidad.
El programa se lanzó en 2019, pero luego fue interrumpido durante la pandemia, para reiniciarse ahora con una nueva edición que promete agotarse. Si es cierto que este podría ser el verano de récords para el turismo – según los últimos datos del observatorio sectorial Confcommercio, hay 29 millones de italianos que se van de vacaciones – también lo es que quien tiene una familia, tal vez numerosa, y un presupuesto limitado, no es fácil empezar. Los aumentos generalizados de precios en los centros turísticos han alcanzado niveles exponenciales, ciertamente no comparables a los de los salarios, y esto obliga a una gran parte de la clase media a limitar su elección a los destinos y soluciones más baratos, en lugar de los más interesantes y evocadores. Entonces pasar las vacaciones en Capri se convierte en un sueño inalcanzable. O en el corazón de Forte dei Marmi en un apartamento a 200 metros de la playa con una terraza desde la que se ve el mar por un lado y los Alpes Apuanos por el otro, siempre con todas las comodidades, 2 dormitorios, dos baños, salón , cocina, comedor, salón exterior con mesa, sillas, sombrilla y tumbonas. O en Favignana, Cernobbio, Lipari.
La iniciativa de Poste Italiane es parte de un programa de bienestar más amplio donde, entre otras cosas, los trabajadores tienen la oportunidad, a través de Poste Mondo Welfare, de convertir el bono de desempeño en bienes y servicios caracterizados por servicios sociales, educativos, recreativos y de bienestar. Quienes conviertan la prima en asistencia social, gracias a la desgravación fiscal, podrán beneficiarse del crédito completo, así como de créditos adicionales de hasta 600 euros que se conceden para apoyar el programa, en función del porcentaje de conversión elegido. Se han adherido más de 41 mil personas, un 47,5% más en un año. Para aumentar aún más el valor del dinero, Poste también ha firmado una serie de acuerdos y convenios con los socios que participan en PostexTe para que los trabajadores puedan beneficiarse de ofertas relacionadas con el cuidado personal, el cuidado del hogar, pero también la movilidad, las compras, los viajes, el deporte, restauración, tiempo libre, así como vacaciones de verano y educación de los niños. Además de los programas complementarios de seguridad social y atención en salud y los lazos amarillos para padres primerizos que reciben de regalo un paquete con productos para el primer cuidado e higiene de sus hijos: en un año se solicitaron 1.800.
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2024-07-27 20:46:05