Las autoridades kuwaitíes han aumentado las cuotas y las tarifas para expedir nuevos permisos de trabajo a trabajadores extranjeros.
En este sentido, el Viceprimer Ministro de Kuwait y otros funcionarios, en una reunión especial del Ministerio de Trabajo, aprobaron cambiar el procedimiento para transferir Iqama con permisos de trabajo a inmigrantes de diferentes países e imponer tarifas adicionales a sus expensas.
Según una agencia de noticias extranjera, los medios kuwaitíes dijeron que la junta de gestión de la fuerza laboral decidió por unanimidad cambiar el procedimiento ya vigente para la expedición de permisos de trabajo.
Las empresas empleadores (patrocinadores) ahora pueden traer trabajadores migrantes del extranjero al país según sus cuotas de licencia, en comparación con las cuotas anteriores del 25% para la contratación extranjera y del 75% para la contratación local.
El objetivo es reducir la tradición de exigir salarios más altos debido a la escasez de mano de obra en el país y promover el entorno empresarial.
La decisión antes mencionada entró en vigor el 1 de junio de 2024. La decisión anterior obligaba a los empresarios a obtener una determinada cuota de permisos de trabajo del extranjero y completar la contratación mediante contratación local, lo que aumentaba los salarios de los trabajadores y agobiaba a los ciudadanos.
Según las nuevas normas, por la primera concesión de un permiso de trabajo se cobrará una tasa de 150 dinares. Para el traslado de un trabajador a otra empresa con el visto bueno del empleador actual dentro de los tres primeros años de estancia en el país, se aplicará un impuesto de transferencia de 300 dinares, una medida encaminada a lograr una mayor estabilidad laboral para los empleadores.
La decisión también tiene como objetivo limitar el comercio de visas y promover un entorno empresarial en el que los empleadores puedan llevar a cabo sus actividades comerciales y reducir los costos laborales y los salarios, reduciendo así el número de trabajadores en los sectores de construcción y adquisiciones y en otras actividades en el país.
En otras noticias, la Autoridad Pública de Mano de Obra ha desarrollado un programa integral para inspecciones regulares y continuas de establecimientos y servicios para garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales específicas.
La autoridad destacó que no asignar el trabajo de conformidad con un permiso de trabajo podría dar lugar a sanciones, incluidos hasta tres años de prisión y multas de entre 2.000 y 10.000 dinares por trabajador, o ambas.
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2024-08-03 11:18:06