Mientras que en Eslovaquia se habla de vez en cuando de experimentar con la semana laboral de cuatro días, en Grecia se ha introducido la semana laboral de seis días. Como en nuestro país, también allí falta gente.
Un ejemplo griego según el economista SAS Vladimir Balaž muestra que los países basados en la innovación, como los Países Bajos o Bélgica, pueden reducir las horas de trabajo, pero no los servicios. En materia de innovación, Eslovaquia está más cerca de Grecia.
Según Baláž, Eslovaquia puede abordar el problema demográfico durante un tiempo determinado y, en cierta medida, a través de fuentes internas. En comparación con el pasado, la proporción de mujeres trabajadoras ha aumentado y todavía hay margen para seguir creciendo. Sería útil que trabajaran más personas entre 65 y 69 años. Sin embargo, esto no se puede resolver indefinidamente.
«Tenemos quizás 10 o 15 años para darnos cuenta de que sin inmigración no funcionará», dice Baláž.
En la entrevista también dice:
- Eslovaquia tiene el problema de la corta esperanza de vida en términos de salud, pero en el futuro esto se aliviará, los jóvenes vivirán más activamente;
- Cómo influyen las elecciones estadounidenses en el desarrollo de los mercados financieros.
¿Por qué el parlamento griego aprobó recientemente la semana laboral de seis días?
Empezaré diciendo que allí la semana laboral de seis días no se aplica a toda la economía, sino sólo a sectores seleccionados. Se trata principalmente de industrias de redes, es decir, centrales eléctricas, plantas de gas, plantas de agua e incluso atención sanitaria, y también son bancos. Curiosamente, el turismo no existe, pero antes se emitió una ley especial sobre este tema. La razón principal por la que aprobaron la ley es que no tienen la gente.
Esto se debe a tres razones.
Después de la quiebra de Grecia, unas 500.000 personas abandonaron el país, obviamente jóvenes y educados. La segunda razón es
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2024-08-13 07:51:05
