La sharing economy offre nuove opportunità di guadagno e modifica così il precedente modello di dipendenza da un datore di lavoro. Nel 2023 lavoravano nell’economia domestica in media quasi 2,5 milioni di persone economicamente attive, paganti i contributi pensionistici e iscritte all’Ufficio delle assicurazioni sociali. Non importa se lavorano con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, un mestiere, un contratto o in un altro tipo di rapporto di lavoro.
«Il 14,3% di loro ha avuto, per almeno un mese, più di un reddito con il quale ha pagato i premi dell’assicurazione vecchiaia,» riferisce l’Istituto per le strategie e l’analisi. 349.000 dipendenti hanno colto l’opportunità di guadagnare denaro extra oltre alla loro occupazione principale. «73.000 persone hanno avuto redditi multipli durante tutto l’anno», aggiunge l’istituto. Circa il 3% della popolazione attiva svolge due lavori durante l’anno.
«Dopo aver svolto un turno di ventiquattr’ore, ho due giorni liberi. Il primo giorno devo riposarmi, ma il secondo posso fare tranquillamente il tassista. Grazie a questo ho due redditi regolari», dice Peter Kováč, impiegato del servizio di guardia. Con l’aiuto delle piattaforme social, portare le persone in giro per la città ora è più facile che in passato.
«Insegno inglese al liceo classico di Žilina. Inoltre ho anche una piccola scuola di lingue a Čadec. Grazie alla possibilità di insegnamento privato online svolgo due lavori», spiega l’insegnante Matúš Bizik.
Statisticamente, soprattutto le giovani donne hanno più di un reddito. Nella fascia di età dai 15 ai 29 anni, il 18,5% delle lavoratrici percepisce altri redditi oltre al reddito principale. Per gli uomini di questa fascia di età la percentuale è del 13,8%. Manca ancora un’analisi delle ragioni di questa differenza, ma il reddito più basso potrebbe essere una di queste.
Secondo l’Ufficio statistico slovacco, nel 2023 la donna media ha guadagnato il 18,4% in meno rispetto all’uomo medio. È interessante notare che i cittadini più anziani hanno il minor interesse per due lavori. Nella categoria degli ultrasessantenni il 12,7% dei dipendenti ha due redditi. La maggioranza, fino al 18,5%, appartiene alla fascia d’età 15-29 anni, il che indica che la parte giovane della popolazione si trova in una situazione finanziaria peggiore rispetto a quella più anziana.
Gli anziani dispongono già di un certo reddito sotto forma di pensione. Allo stesso tempo, alcune donne lavoratrici non compaiono nel sistema slovacco. «Oltre alla pensione, a volte guadagno di più prendendomi cura degli anziani in Austria. Fortunatamente la mia salute è buona e posso cucinare e pulire per gli anziani. Allo stesso tempo ho un cambiamento e non mi annoio a casa», dice Petronela Jankovičová. La donna appena pensionata paga i contributi in Austria e quindi il suo secondo reddito non è visibile all’Ufficio delle assicurazioni sociali. Si stima che migliaia di donne guadagnino soldi extra in questo modo.
Come in Slovacchia e all’estero, il fenomeno dei due lavori sta diventando sempre più comune. Negli Stati Uniti questa tendenza è particolarmente presente tra i lavoratori più giovani e tra le donne. Secondo i dati del Bureau of Labor Statistics, circa il 5% dei lavoratori americani ha svolto due o più lavori nel 2023. Uno dei motivi principali è cercare di assicurarsi un reddito sufficiente a coprire l’alto costo della vita, soprattutto nelle aree urbane con alloggi costosi come New York, San Francisco o Los Angeles. Per molti americani, fare due lavori è una necessità per permettersi l’assistenza sanitaria e l’istruzione per i bambini.
Anche nel Regno Unito si registra un aumento del numero di persone che svolgono più lavori. Ad esempio, molti insegnanti o infermieri, i cui stipendi rimangono relativamente bassi considerando il costo della vita nel Paese, integrano il proprio reddito lavorando attraverso piattaforme come Uber o Deliveroo. Uno studio britannico del 2022 ha rivelato che quasi il 4% della popolazione economicamente attiva ha più di un lavoro, con la predominanza delle donne tra questi lavoratori. Per molti di loro, lavorare in due posti è un modo per gestire gli alti costi dell’alloggio e altre spese di base.
Queste esperienze provenienti dall’estero dimostrano che il fenomeno dei due lavori è un fenomeno globale che tocca non solo l’economia, ma anche la vita quotidiana degli individui. Indipendentemente dalla posizione geografica, il denominatore comune è la pressione per la stabilità finanziaria e la necessità di adattarsi alle mutevoli condizioni economiche.
Non trascurare
Lo stipendio non è tutto. La chiave del successo è resistere al lavoro per più di quarant’anni