2024-08-21 04:40:09
Nueva Delhi: Plataforma de redes sociales de Elon Musk Este caso se refiere al despido improcedente de un empleado irlandés. Así lo decidió la Comisión Irlandesa de Relaciones Laborales (WRC). Esta es la compensación más alta jamás otorgada por la agencia en un caso de despido injustificado. El asunto salió a la luz después de que Elon Musk tomara las riendas de Twitter a finales de 2022. Gary Rooney, que trabajaba como alto ejecutivo de adquisiciones en la oficina de Twitter de Dublín, había estado asociado con la empresa desde 2013. En diciembre de 2022, Elon Musk envió un correo electrónico a todos los empleados. Después de este correo electrónico, su trabajo se vio repentinamente interrumpido.
Musk pidió a los empleados que respondieran «sí»
Después de hacerse cargo de Twitter, Musk envió este correo electrónico a todos los empleados aclarando su visión de «Twitter 2.0». Para ello esperaba de los empleados la máxima dedicación, largas jornadas de trabajo y un alto rendimiento. Los empleados tenían que aceptar las nuevas condiciones laborales haciendo clic en «sí» en un enlace proporcionado en el correo electrónico.
Los empleados que no lo hicieron recibieron un paquete de pago de tres meses y se les dijo que los despidieran. Según el informe, los empleados que no crean en esto serán considerados dimitidos. Rooney no hizo clic en «sí» en el correo electrónico. Luego, su cuenta de trabajo fue bloqueada, lo que efectivamente puso fin a su trabajo.
La compañía dijo que el incumplimiento por parte de Rooney de las instrucciones enviadas por correo electrónico se considerará una renuncia voluntaria. Rooney, sin embargo, protestó por el despido y dijo que no había dimitido. Más bien, fue despedido injustamente sin el debido proceso ni una comunicación clara.
La comisión falló a favor del empleado
El WRC llevó a cabo una investigación exhaustiva sobre el asunto y celebró audiencias durante cinco días entre noviembre de 2023 y mayo de 2024. En su decisión de 73 páginas, la comisión rechazó la afirmación de Ax de que Rooney había dimitido. El alguacil Michael McNamee concluyó que el hecho de que Musk no hiciera clic en «sí» en el correo electrónico no podía considerarse un acto de renuncia. «Rooney estaba disponible y dispuesto a trabajar, pero la empresa le impidió injustamente hacerlo», dijo McNamee.
El WRC destacó que era legalmente incorrecto interpretar la falta de respuesta de Rooney como una renuncia. La comisión no encontró ninguna base sólida para justificar el despido de Rooney y calificó el despido como injusto. Luego, el WRC ordenó a X pagar a Rooney una compensación de 550.000 euros. Se trata de una cifra récord para un caso de este tipo en Irlanda.
Esta compensación pone de relieve la importante pérdida económica y profesional sufrida por Rooney como consecuencia de su repentino despido. Después de ser despedido de Twitter, Rooney luchó por encontrar un puesto similar. No podrá conseguir un nuevo trabajo en el banco hasta septiembre de 2023. Aquí obtiene un paquete mucho más bajo que X.