La Confederación Coreana de Sindicatos Democráticos (KCTU) pidió la revisión de la Ley de Sindicatos y la implementación de la Ley del Sobre Amarillo, diciendo: “Prohibir las reclamaciones por daños como una herramienta que destruye las vidas de los trabajadores y neutraliza a los sindicatos”.
El día 31, la Confederación de Sindicatos de Corea celebró una conferencia de prensa en la sala de conferencias de la Confederación de Sindicatos de Corea en Jung-gu, Seúl, y gritó: «Actualmente, las empresas están presentando imprudentemente reclamaciones por daños» y «Prohibición de reclamaciones por daños que bloquea las demandas urgentes y legítimas de los trabajadores y sindicatos».
La ley del sobre amarillo se originó en 2013, cuando una ciudad envió 47.000 wones en efectivo para ayudar a los trabajadores de Ssangyong Motors a quienes un tribunal había ordenado pagar 4.700 millones de wones en daños y perjuicios. Estos 47.000 wones dieron lugar a la «Campaña del Sobre Amarillo» para ayudar a los trabajadores en dificultades económicas debido a daños e incautaciones temporales, y se ampliaron para promulgar la Ley del Sobre Amarillo, que limita las reclamaciones por daños indiscriminados de las empresas contra los trabajadores.
En una conferencia de prensa dijeron: «Como se confirmó en el caso Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering, la reclamación por daños y perjuicios del empleador es de una escala que los trabajadores no pueden resolver», y agregaron: «No tiene como objetivo compensar las pérdidas reales». , sino por destruir la vida de los trabajadores que lucharon y del sindicato.» “Se hace con este fin”, subrayó.
Continuó: “Los empleadores están abusando de las reclamaciones por daños y perjuicios como arma para oprimir a los sindicatos, como renunciar a demandas contra las acciones ilegales de la dirección y ofrecer retirar las demandas por daños y perjuicios con la condición de retirarse del sindicato”.
Al mismo tiempo, pidieron a la empresa y al gobierno que △ retiren las reclamaciones por daños y perjuicios de los subcontratistas de Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering, Hite Jinro y Hankook Tire △ revisen los artículos 2 y 3 de la Ley de Sindicatos △ prohíban las reclamaciones por daños y perjuicios △ y reconocer la responsabilidad contractual del empleador principal. Según la Confederación de Sindicatos de Corea, las indemnizaciones solicitadas por Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering y Hite Jinro este año ascienden a 53 mil millones de wones. El importe total de las reclamaciones de indemnización en los últimos 30 años asciende a 316 mil millones de wones.
Yang Gyeong-soo, presidente de la Confederación de Sindicatos de Corea, criticó: “La realidad en Corea es que las ejecuciones hipotecarias se utilizan como medio para amenazar y presionar las negociaciones”, y añadió: “A menos que esto se detenga, los tres derechos laborales no pueden estar enteramente en manos de los trabajadores”.
Luego expresó su firme voluntad de revisar la ley sindical y promulgar la ley del sobre amarillo, afirmando: «Corregiremos la irrazonable realidad de que el derecho civil, una ley subordinada, bloquea los derechos de los trabajadores garantizados por la Constitución». «Evitaremos que los empleadores utilicen sus manos para domesticar a los trabajadores».
Kim Hyeong-soo, presidente de la sección de Gyeongnam de la sección subcontratista del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea, que asistió a la conferencia de prensa mientras ayunaba durante 14 días frente a la Asamblea Nacional pidiendo la implementación de la sucesión laboral, dijo: «Tengo «He estado luchando porque no podría vivir así, pero la empresa me dice que muera». Destacó: «La toma forzosa que destruye la vida de los trabajadores y los obliga a sacrificar sus vidas es una ley maligna».
