Un estudio sobre emprendimiento recomienda cinco palancas para el desarrollo de las pequeñas empresas marroquíes

Un estudio completado, en colaboración entre el Banco Africano de Desarrollo y la Dirección del Tesoro y Finanzas Exteriores del Ministerio de Economía y Finanzas de Marruecos, ha pintado una imagen del escenario empresarial de los empresarios por contrato en Marruecos, examinando su potencial para contribuir al dinamismo. de desarrollo presenciado. por el Reino, tanto mediante la creación de riqueza como mediante oportunidades de empleo, lo que indica la presencia de una gran reserva. Entre los posibles propietarios de proyectos, había alrededor de 7,5 millones de contratistas y empresas a finales de 2023, pero “sólo el 9% de ellos tienen empresas existentes”.

Uno de los indicadores llamativos incluidos en el estudio es que “el porcentaje de contratistas potenciales (que han comenzado a desarrollar una visión para el proyecto o han alcanzado un nivel avanzado a través de medidas concretas para implementar su proyecto) no supera el 16%”.

Según los datos del estudio, cuya copia completa tuvo acceso a Hespress, el 40 por ciento de los jóvenes que han alcanzado la mayoría de edad (18 años o más) han iniciado un proyecto emprendedor; Si bien el porcentaje de empresarias representaba el 16% de las mujeres marroquíes de 18 años o más, un claro indicio de la continua fragilidad del “emprendimiento femenino”.

Las características demográficas y socioeconómicas revelan una diferencia significativa entre los empresarios en función del medio de residencia, como destaca el estudio publicado en francés con el título «El panorama empresarial en Marruecos». Entre los hallazgos más importantes se concluye que “el 29% de las personas de 18 y más inician su proyecto en el área rural”.

A nivel metodológico, los autores del estudio anunciaron que en el estudio participaron aproximadamente 10.000 personas pertenecientes a 3.034 familias marroquíes, entre ellas 2.297 empresarios con proyectos existentes y potenciales (que representan en concreto 7 millones 400 mil personas de diversas partes del territorio nacional).

Este estudio conjunto es, según los responsables de su elaboración, «el primero de este tipo en el continente africano», según explicó el ministerio, subrayando que se basa «en una encuesta nacional que cubre el mercado laboral a nivel nacional para intentar trazar un panorama del panorama empresarial en Marruecos, con el objetivo de «identificar las características sociales, demográficas y las capacidades autónomas de los empresarios, así como las limitaciones y necesidades fundamentales relacionadas con el apoyo a la creación y al desarrollo de las empresas».

Emprendimiento femenino

A través de la lente del “género”, el panorama empresarial en el Reino parece “modesto”, distante de las aspiraciones oficiales y de derechos humanos que buscan redoblar los esfuerzos de participación económica de las mujeres y empoderarlas a través del liderazgo empresarial o corporativo de reciente creación.

Al respecto, el mismo estudio reveló que “el 22% de las empresas y negocios creados están gestionados y liderados por mujeres”.

En cuanto a las potenciales emprendedoras (contratistas), el porcentaje de mujeres no supera el 44%, “lo que refleja su creciente aspiración a involucrarse en el emprendimiento femenino”.

“Negocios no estructurados”

En un indicador que puede explicar “el continuo predominio de la economía informal o no organizada” en la estructura económica marroquí, el porcentaje de empresas establecidas en Marruecos pero “que podrían estar activas en el ámbito informal (es decir, informal) sigue siendo muy alto, dado que ha alcanzado “más del 70% a nivel nacional”, según la misma fuente de investigación.

En este contexto, el estudio señala que “los múltiples elementos del marco regulatorio (impuestos, costos sociales y procedimientos administrativos) y la inestabilidad de la actividad económica se encuentran entre los principales obstáculos que impiden la formalización de estas actividades”.

Por otro lado, el acceso a la cobertura de salud y a las pensiones de jubilación se considera un buen incentivo para que los empresarios “formalicen” sus negocios, lo que refuerza “la cuestión de ampliar el alcance de la protección social”, al ser un laboratorio fundamental y fundamental en el desarrollo social deseado. estructura estatal.

“Pequeñas Empresas”.. Cinco grúas

El análisis contenido en el informe del estudio indica que «la estrategia para promover el emprendimiento, desarrollar pequeñas y medianas empresas y crear buenas oportunidades de empleo debe integrar y coordinar políticas para trabajar en cinco palancas: mercados, apoyo, regulación legal, educación, así como como financiación, que se resumen según sus primeras palabras en lengua francesa en una sola palabra: MAREF.

El “emprendimiento” y el “desarrollo de las muy pequeñas, pequeñas y medianas empresas” pueden constituir una importante fuente de empleo a corto y medio plazo en Marruecos. Esto es lo que destaca el estudio: “Si sólo el 5% de los empresarios establecidos y potenciales pudieran desarrollar sus propios negocios, esto podría crear una media de 100.000 puestos de trabajo al año en todo el país”.

Según el estudio, “una estrategia empresarial exitosa requiere esencialmente reformas en el sector educativo y, a corto plazo, “es necesario mejorar aún más el nivel educativo de la población activa, incluidos los empresarios noveles”. Fortaleciendo el emprendimiento en la formación profesional y la educación universitaria”. A medio y largo plazo «el desarrollo de capacidades emprendedoras requiere intervenciones a nivel de la educación primaria y básica».

Curiosamente, el estudio se llevó a cabo en colaboración entre Marruecos y el Banco Africano de Desarrollo (BAD) a través de su iniciativa denominada “Emprendimiento, Innovaciones y Consultoría para el Norte de África”.