2024-09-08 18:37:05
Aunque el gobierno amplió la contratación de graduados una vez en la segunda mitad del año, la tasa de solicitud final fue sólo de alrededor del 1%. Si bien los sectores médicos de primera línea están experimentando una escasez de mano de obra debido a la pandemia de COVID-19 y la partida de especialistas, todos los hospitales de formación han comenzado a contratar médicos generales para llenar el vacío médico.
Según el Ministerio de Sanidad y Bienestar, el día 19, tras la solicitud de ampliación de la segunda mitad del período de contratación de aprendices, que finalizó el día 16, se presentaron un total de 21 personas. De ellos, 4 eran pasantes y 17 residentes. Un total de 7 personas (33,3%) presentaron solicitudes para los hospitales de los “5 grandes”. Al contratar estudiantes de especialización en la segunda mitad del mes pasado, la tasa de solicitudes fue sólo del 1,4% (104 personas).
Por lo tanto, el número total de postulantes para el segundo semestre del año fue de 125 (17 pasantes y 108 residentes). La tasa de solicitud final fue sólo del 1,64%. De ellos, aproximadamente el 42% (52 personas) se concentraron en los hospitales de los «5 grandes». El Ministerio de Salud y Bienestar anunció: «Cada hospital de formación se someterá a un proceso de selección de residentes, incluidas entrevistas, dentro de este mes para determinar los candidatos adecuados, luego comenzará la formación en la segunda mitad del año a partir del 1 ° mes próximo».
Como los residentes no regresan, algunos hospitales universitarios planean llenar el vacío médico mediante diversos tipos de contratación, como enfermeras y profesores jubilados. Severance Hospital cambió recientemente su sistema de reempleo y colocó a algunos profesores jubilados bajo atención médica. Un funcionario de uno de los cinco grandes hospitales explicó: “Estamos a unos seis meses de reclutar al próximo residente” y “Estamos discutiendo cómo reclutar médicos generales a gran escala”.
También se publican anuncios de empleo para puestos temporales. El Centro Médico Asan de Seúl está contratando un número de dos dígitos de médicos contratados (personal de guardia) que trabajarán en el departamento de medicina interna hasta el día 31. Además, el Hospital Ilsan del Seguro Nacional de Salud planea contratar 53 médicos generales que hayan completado el período. programa de pasantías y el Hospital Universitario Nacional de Chonnam planea contratar 31 médicos generales.
Sin embargo, algunos rumores afirman que esta solución es sólo temporal. Un funcionario de los 5 grandes hospitales universitarios afirmó además: “Los hospitales universitarios ubicados en el área metropolitana, que pueden emplear un gran número de médicos de atención primaria, podrán permitir que los residentes en formación se concentren únicamente en la educación, pero los hospitales que no tienen a la capacidad de hacerlo le preocupa que los residentes actualmente en formación no estén recibiendo una educación adecuada.
Un profesor de cirugía del área metropolitana dijo: «Los pacientes son reacios a someterse a cirugía y tratamiento debido a la falta de experiencia de los residentes, pero ningún paciente se acercaría a recibir atención de un médico contratado que no haya recibido la formación adecuada». «Incluso si se contrata a un médico contratado, no es necesaria una formación formal. Como se trata de personal médico que no recibe tratamiento médico, no tienen más remedio que realizar principalmente las tareas domésticas en el hospital», advirtió.
Un profesor de medicina de emergencia en el área metropolitana también dijo: «Es cierto que se necesita mucha mano de obra en el campo médico con el resurgimiento de COVID-19» y agregó: «Para reducir sustancialmente la carga sobre el personal médico restante, los estudiantes son necesarios para ayudar a tratar a los pacientes gravemente enfermos en la unidad de cuidados intensivos. «Es dudoso que médicos contratados sin formación puedan asumir este trabajo», añadió.
Periodista Kim Jeong-hyeon Foto Noticias 1
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