“Más pensiones que salarios”, la fotografía del CGIA del país que envejece. En Lecce el mayor desequilibrio

ROMA – También el gobernador del Banco de Italia, Fabio Panetta, ha vuelto a centrar la atención en la bomba demográfica que pesa sobre nuestro sistema económico y de pensiones. Desde la reunión de Rímini, además de pedir a Europa una mayor presencia, evocó la necesidad de una mano de obra migrante para tapar los agujeros de los italianos. La relación entre quienes trabajan y quienes ya no lo hacen se inclina cada vez más hacia el lado «mayor» de la balanza.

Elisa Viviano, jefa de la división laboral de Via NazionaleDe nuevo en Rímini explicó que en 2040 podría haber alrededor de 5,4 millones menos de personas entre 15 y 64 años, es decir, en edad de trabajar, mientras que la población activa podría caer un 9% con el riesgo de que el PIB disminuyera en el mismo porcentaje. La CGIA de Mestre informa hoy que en algunos casos en el Sur se pagan más pensiones que salariospero dentro de unos años el adelantamiento se producirá también en el resto del país.

«Los últimos datos disponibles que nos permiten hacer una comparación entre el número de asalariados y el de las pensiones pagadas a los italianos se refieren a 2022. Bueno, si entonces el número de trabajadores por cuenta ajena y autónoma se acercaba a los 23,1 millones, los cheques pagados a los pensionistas fueron algo menos de 22,8 millones (saldo igual a +327 mil)”, afirma la asociación de Mestre.

Cruzando los datos del INPS y del Istat, la oficina de investigación de la asociación de artesanos traza el equilibrio entre el número de personas empleadas y las pensiones pagadas en 2022: La provincia más «desequilibrada» de Italia es Lecce, donde la diferencia es de -97 mil. Seguida de Nápoles con -92 mil, Messina con -87 mil, Reggio Calabria con -85 mil y Palermo con -74 mil. Cabe señalar que el elevado número de prestaciones pagadas en el Sur y en las Islas no es atribuible a la excesiva presencia de pensiones de vejez/anticipaciones, sino a la elevada difusión de las prestaciones sociales o de invalidez. “Un resultado preocupante que demuestra claramente los efectos causados en las últimas décadas por cuatro fenómenos estrechamente relacionados: la disminución de la tasa de natalidad, el envejecimiento progresivo de la población, una tasa de empleo muy inferior a la media de la UE y la presencia de demasiados trabajadores irregulares”, lee el análisis.

Incluso en el Norte, la CGIA rastrea ya hoy 11 provincias «que, como casi todas las del Sur, registran un número de pensiones pagadas superiores a las nóminas que pagan los empresarios a sus colaboradores. Son: Sondrio (saldo igual a -1.000), Gorizia (-2 mil), Imperia (-4 mil), La Spezia (-6 mil), Vercelli (-8 mil), Rovigo (-9 mil), Savona ( -12 mil), Biella (-13 mil), Alessandria (-13 mil), Ferrara (-15 mil) y Génova (-20 mil)”.

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De las 107 provincias italianas seguidas en este análisis por la Oficina de Investigación CGIA, sólo 47 presentan un saldo positivo: las únicas áreas territoriales del Sur que registran una diferencia anticipada con respecto al signo más son Cagliari (+10 mil) y Ragusa (+9 mil) . A nivel territorial, la realidad más virtuosa de Italia es la ciudad metropolitana de Milán (la diferencia entre el número de pensiones y de ocupados es de +342 mil). Seguida de Roma (+326 mil), Brescia (+107 mil), Bérgamo (+90 mil), Bolzano (+87 mil), Verona (+86 mil) y Florencia (+77 mil). Finalmente, entre las provincias centrales destacan los resultados de las provincias toscanas: como Prato (+33 mil), Pisa (+14 mil) y Pistoia (+6 mil).