2024-09-14 02:21:05
A turismo y ella enfocar se está expandiendo hoy de manera piloto hoja de trabajo digital. Según explicó la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Niki Kerameos, el objetivo es registrar el tiempo real de trabajo del empleado para poder cobrar por ese tiempo.
«Es una medida que tiene como objetivo proteger los derechos del trabajador y queremos proteger a cada empleado dondequiera que esté», señaló en una entrevista con «SKAI» el miércoles.
La ministra aclaró que hoy comienza la aplicación piloto de la medida en hoteles, establecimientos de alojamiento, campings, establecimientos de restauración, bares, restaurantes, etc.
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Según dijo, se dará un plazo prudencial para la aplicación piloto de la medida, para registrar los problemas que puedan existir, pero también para que las empresas y los empleados se familiaricen con la medida.
Tenga en cuenta que la medida ya se ha aplicado a aproximadamente 750.000 empleados empleados en bancos, grandes supermercados, compañías de seguros, empresas de seguridad, DEKO, para un total de empresas estimadas en 73.000.
Trabajadores que entran dentro de su medida hoja de trabajo digitaltras la expansión al sector alimentario y turístico, se estima que serán alrededor de 1.500.000.
La medida entrará en pleno funcionamiento a partir del 1 de marzo de 2025, para dar tiempo suficiente a las empresas que operan en sectores específicos (por ejemplo, hoteles, alojamiento, pensiones, campings, restauración) para adaptarse a los nuevos datos y resolver cualquier problema práctico.
Beneficios de desempleo
Cuando se le preguntó sobre su reforma beneficios de desempleoLa señora Kerameos explicó que «su filosofía no ha cambiado en los últimos 70 años, es plana», es decir, o declaras que trabajas a tiempo parcial o a tiempo completo, independientemente del salario que recibes, de cuánto cotizas al desempleo pagar», aclarando que a partir de ahora habrá un cambio de filosofía al respecto.
“Hemos diseñado un nuevo programa piloto que pretende cambiar la filosofía en dos ejes principales: el primero es hacer que la compensación por desempleo sea más justa, tener más equidad en cómo se entrega, cuánto cuesta y tener en cuenta el historial de seguros faciales. El segundo eje se refiere al apoyo de nuestros conciudadanos vulnerables. Cuando alguien es despedido, en ese momento difícil, en los primeros meses en los que necesita un apoyo aún mayor, el subsidio aumenta y luego disminuye, para animarle a encontrar trabajo. «, dijo el ministro y agregó: «El Estado debe apoyar el desempleados conciudadanos, pero queremos motivar a la gente a encontrar trabajo. La perspectiva de una persona o familia es diferente cuando tiene un ingreso y otra cuando depende de los beneficios del gobierno”, dijo.
Refiriéndose a las medidas anunciadas por el Primer Ministro en la Feria Internacional de Tesalónica, Kerameos señaló que se mueven en dos ejes: «El primer conjunto de normas se refiere al entorno laboral, donde se incluyen las cotizaciones al seguro, y el segundo tiene que ver con el pensiones».
Laboral
En cuanto a la laboralEl ministro recordó que el anuncio inicial se refería a la reducción de las cotizaciones al seguro en un 0,5% y se duplicó hasta el 1%, lo que significa que en el periodo 2019-2026 habrá una reducción total de 5,5 puntos porcentuales, mientras que en 2027 se prevé una nueva disminución. Se espera un crecimiento del 0,5%.
Kerameos subrayó que «al reducir el coste de la mano de obra, es decir, el dinero pagado al Estado por cada puesto de trabajo, estimulamos el empleo y damos más incentivos para crear más puestos de trabajo».
También subrayó que en años anteriores la reducción de las cotizaciones al seguro contribuyó al aumento de los puestos de trabajo, que alcanzaron los 500.000.
«Entonces es una medida que se refleja en el mapa de empleo del país, en la reducción del desempleo, en las personas que encuentran trabajo», afirmó.
Refiriéndose más específicamente a la reducción del desempleo, señaló que el índice relativo cayó por debajo del 10% por primera vez en 15 años. Sin embargo, señaló, esto no es motivo de complacencia, ya que «ahora hemos entrado en el núcleo duro del desempleo». Nos centraremos más en las categorías que creemos que tienen mayor margen de mejora: las generaciones más jóvenes, las mujeres, los trabajadores discapacitados y los jubilados», afirmó.
Al mismo tiempo, la Sra. Kerameos describió su aumento como muy significativo. salario mínimoque partía de 650 euros, subió a 830 euros con el objetivo de llegar a 950 en 2027. También anunció que en enero comenzará la consulta con la participación de todos los interlocutores sociales para un nuevo aumento del salario mínimo, que se anunciará en Abril de 2025.
«Hemos tenido un aumento en los últimos años de hasta el 28%», afirmó, añadiendo que «todas estas son medidas encaminadas a apoyar al trabajador y darle más ingresos disponibles».
Respecto a los aumentos de pensiones, el ministro explicó que aparecerán en las cuentas de los beneficiarios a partir de finales de diciembre y su monto final se formará mediante un algoritmo y dependerá del crecimiento y la inflación de ese período. «Se estima que oscilará entre el 2,2 y el 2,5% y afectará a más de 2.000.000 de pensionistas», subrayó.
Finalmente, para los pensionistas que perciban una pensión de hasta 1.600 euros y mantengan una diferencia personal, anunció que recibirán una ayuda extraordinaria de hasta 200 euros, dependiendo el importe exacto del importe de la pensión.