MILÁN – Están listos los nuevos bonos para jóvenes, mujeres y ZEE (Zona Económica Especial) únicos para el Sur, destinados a contrataciones indefinidas realizadas entre el 1 de septiembre de 2024 (de hecho será el lunes 2) y el 31 de diciembre de 2025. El bono 100 El % de exención de las cotizaciones a la seguridad social se aplica durante un período de dos años. Los incentivos previstos por Decreto de Cohesión Trabajo Aprobados la víspera del 1 de mayo y luego convertidos en ley a principios de julio, oscilan entre 500 y 650 euros al mes. Nace con el objetivo del gobierno de promover el empleo estable para jóvenes y mujeres, especialmente en el Sur. Los recursos totales previstos para estos tres bonos hasta 2027 son de casi 2.500 millones. Se esperan pronto los decretos de implementación del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, de acuerdo con el Mef, para el pleno funcionamiento de la exención.
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Los límites de cantidad
Para la contratación de menores de 35 años, el importe máximo de la bonificación es de 500 euros mensuales, que se eleva a 650 euros en el Sur. Además, en las regiones del Sur la bonificación también se reconoce a los mayores de 35 años que llevan al menos 24 años en paro. meses . Para la contratación de mujeres de cualquier edad, el límite máximo de ayuda es siempre de 650 euros al mes, pero el período de desempleo baja de 24 a 6 meses para los residentes en el Sur.
Bono joven
La medida reconoce a los empleadores privados que, del 1 de septiembre de 2024 al 31 de diciembre de 2025, contraten a jóvenes menores de 35 años con contrato indefinido, la exención durante 24 meses del pago del 100% de las cotizaciones a la seguridad social (excluidas las primas y las cotizaciones del INAIL), hasta un máximo límite de 500 euros mensuales por cada trabajador. En caso de contratación en una oficina o unidad de producción en las regiones de Abruzzo, Molise, Campania, Basílicata, Sicilia, Apulia, Calabria y Cerdeña el importe se eleva hasta 650 euros al mes. El bono no se aplica a las relaciones de trabajo doméstico y aprendizaje. La condición previa es que no haya habido despido individual o colectivo por parte del empleador en los 6 meses anteriores a la contratación incentivada. Y si hay un despido en los 6 meses siguientes, se revocará la exención y se recuperará el beneficio recibido. Los recursos previstos superan los 1.400 millones.
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El bono da
También en este caso la ley reconoce la exención, por un máximo de 24 meses, del 100% de las cotizaciones a la seguridad social (excluidas las primas y cotizaciones del INAIL): se aplica a la contratación indefinida de mujeres desde el 1 de septiembre de 2024 al 31 de diciembre de 2025. cualquier edad, desempleado durante al menos 6 meses si se encuentra en las regiones de la ZEE única del Sur; durante al menos 24 meses si reside en otras regiones.
Y también de los desempleados desde hace al menos 6 meses, residentes en todas partes, que trabajan en profesiones y sectores con una tasa de disparidad de empleo superior al 25% entre hombres y mujeres, identificada por decreto ministerial. El importe máximo del bono es de 650 euros al mes. La exención no se aplica al trabajo doméstico ni a las relaciones de aprendizaje. Más de 438 millones de recursos indicados.
Bono Zes
La exención, durante 24 meses, del 100% de las cotizaciones a la seguridad social está prevista hasta 650 euros mensuales por cada trabajador contratado de forma fija entre el 1 de septiembre de 2024 y el 31 de diciembre de 2025. Pero está garantizada exclusivamente a los empresarios privados que contraten hasta 10 empleados en el mes de contratación bonificada. Además, el empleado debe tener al menos 35 años, estar desempleado durante al menos 24 meses y, de hecho, estar empleado en una oficina o unidad de producción ubicada en la ZEE. Se esperan aproximadamente 591 millones de fondos.
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– 2024-09-14 09:59:06