Venezuela no tiene capacidad para aumentar el salario mínimo, fijado en 130 bolívares mensuales -3,5 dólares al cambio oficial actual-, debido a las limitaciones económicas del país, las obligaciones laborales y el gasto público que representaría para el Estado, según a los expertos.
Ante la imposibilidad de asumir estas cargas, tanto el Gobierno -que señala las sanciones como factor determinante para evitar aumentos salariales- como el sector privado pagan a sus empleados bonificaciones que no afectan beneficios laborales como vacaciones, indemnizaciones por despido y ganancias, mientras que el El salario mínimo no se ajustará a partir de 2022.
Nicolás Maduro justifica los bonos como parte de una fase de resistencia a la crisis económica generada por las sanciones internacionales.
Sin embargo, el economista y director de la empresa Ecoanalítico, Asdrúbal Oliveros, dijo a Efe que la legislación laboral es una de las condiciones que impiden que el salario mínimo aumente.
«(La legislación laboral) genera rigideces muy fuertes para el empleador (…), especialmente en lo que respecta a las prestaciones sociales, que son, de alguna manera, de carácter retroactivo, y cuyo crecimiento puede volverse exponencial.«Explicó Oliveros.
Aumentar el salario mínimo –agregó- implicaría”costos significativos«, en particular para el Estado, que es «el principal empleador» del país, con una fuerza laboral de 2,5 millones de trabajadores activos -según cálculos de Ecoanalítico-, aunque el peso es mucho mayor, ya que hay que sumar pensionados y alrededor de cuatro millones de pensionados.
«No se trata de ganar 100 dólares, 200 dólares, es una cuestión que con el flujo actual de ingresos que tiene el estado venezolano es insostenible darle un ingreso, usaremos la palabra “digno”. (…). Este estado no es viable con esa cantidad de trabajadores«añadió.
Por su parte, el economista y presidente de la Academia Nacional de Ciencias Económicas, Leonardo Vera, dijo a Efe que el aumento del salario mínimo implicaría también: «ajustar toda la escala salarial» de los empleados públicos, según su rango, y el Gobierno afirmó que «no tiene los recursos para afrontar una carga de esta magnitud«.
Entre los trabajadores públicos en activo, jubilados y pensionados, dijo Vera, el presupuesto nacional sólo puede gastarse en ese volumen de dependientes.
Por otro lado, agregó que «congelación» El salario mínimo, afirma el Gobierno «Gasto fiscal a raya» y no necesita «imprimir tanto dinero como se hacía antes en la era de la hiperinflación, para tratar de cumplir con esas obligaciones«.
«La lógica detrás de esta política es que si aumento los salarios (…), tengo que buscar recursos que no tengo (…). La actividad económica no se recupera, ni los ingresos petroleros, e incluso los impuestos que así se imponen no son muy altos (…) si no tengo suficientes ingresos, tengo que crear dinero«, explicó.
Eso «exceso de bolívares» -dijo Vera- va al mercado y se cambia por dólares, lo que aumenta el tipo de cambio y, en consecuencia, los precios de la economía venezolana.
Para el economista la cifra del salario mínimo «fue destruido» en Venezuela, mientras «En los países europeos es un logro laboral.«, así como un «posibilidad de organizarse, de negociar remuneraciones mediante convenios colectivos«.
«El salario mínimo es parte de esas conquistas laborales que se han perdido en Venezuela«, concluyó.
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2024-09-17 07:44:08