2024-09-19 12:35:06
EL Alcaldía de Coyoacán hizo el Primera feria de empleo para personas con discapacidad con la participación de 50 empresas ofertando más de 700 vacantes.
El alcalde de Coyoacán, Giovani GutiérrezSubrayó que para contribuir a la construcción de una ciudad justa e inclusiva, se implementan mecanismos sociales e interinstitucionales que permitan la participación activa y permanente de las personas con discapacidad en un marco de solidaridad e igualdad.
“El trabajo no es sólo un salario, es dignidad, es independencia, es la posibilidad de contribuir a la sociedad a partir de la propia historia y de las capacidades. Estamos convencidos de que, en una sociedad justa y equitativa, todos deberían tener las mismas oportunidades; “Nadie debe quedarse atrás”, afirmó el alcalde del barrio.
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El evento fue organizado por Dirección General de Desarrollo Social y Desarrollo Económico de la alcaldía, responsable Gabriela Loya Mineroque reunió a 50 empresas que ofertaron más de 700 vacantes para personas con discapacidad motriz, auditiva, visual, intelectual y pluridiscapacidad.
El alcalde del distrito aseguró que su sugerencia “es hacer de Coyoacán una oficina municipal donde la inclusión sea una realidad”, la cual apoyó a personas con discapacidad motriz con más de 2.000 ayudas técnicas como bastones, sillas de ruedas o andadores.
Asimismo, destacó que su administración ha avanzado en accesibilidad con el marcaje de cerca de 400 cajas azules en viviendas y edificios del distrito, y ha capacitado a más de 500 funcionarios públicos y trabajadores de alcaldes con talleres «Conciencia«Y»Lengua de Señas Mexicana”.
Estuvieron presentes en la feria el director de Instituto para las Personas con Discapacidad de la Ciudad de México (INDISCABILIDAD), Ruth Francisca López Gutiérrezy el coordinador nacional de las campañas de inclusión laboral del Consejo de la Comunicación, José Eduardo Gómez Tagle.
el dueño de DISCAPACIDAD reconoció el aporte de las empresas y subrayó la importancia de la participación de la población con discapacidad en la capacitación y trabajo de políticas públicas en el tema.
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“Necesitamos de la sociedad civil, de las empresas, de defensores de los derechos de las personas con discapacidad, necesitamos el aporte de todos”, dijo López Gutiérrez.
El director del instituto dijo que ningún prejuicio debe estar por encima del talento, desempeño y capacidades de las personas con capacidades diferentes y destacó que el trabajo debe ser inclusivo, accesible y digno.
En su participación, abogado minero destacó el compromiso de la actual administración con los residentes con discapacidades; mientras que Gómez Tagle destacó los esfuerzos del distrito para construir una comunidad inclusiva.
LEÓN
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