La participación de mujer en puestos relevantes o gerenciales dentro de organizaciones empresariales abandonadas en México 4% A 3% En apenas un año, advirtió a la Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Sólo grabó eso 13% de los puestos directivos en las empresas están ocupados por ellos, según el las mujeres estudian en las empresas en 2024.
Paola Vázquez, investigador de IMCOcomentó en una entrevista que el porcentaje de mujeres en campos legales de organizaciones cayó del 25% al 23% entre 2023 y 2024.
Destacó que en todo el mundo, durante las últimas dos décadas, el papel de las mujeres en las juntas directivas ha crecido. del 10% al 27% para 2022, según los datos identificados por OCDE en la región.
Por región, el IMCO han indicado que su presencia ha crecido en Estados Unidos desde Del 8% al 22%, de 2005 a 2025pero aunque se han logrado avances, el ritmo de crecimiento se ha desacelerado en los últimos años y se ha producido el primer descenso de la representación femenina en puestos directivos.
En México fueron examinados junto a la empresa especializada en temas laborales Consultores Kiik a 200 empresas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores donde se encontró que la presencia de mujeres en las juntas directivas de las empresas mexicanas sigue siendo muy baja (13%), Cifras que no han variado respecto al año pasado.
Paola Vázquez agregó que en el caso de directores independientes La participación ha sido lenta, cayendo del 3,8% en 2021 al 4,6% en 2024.
“Estos directores no tienen conexión directa con la empresa y son elegidos para esto capacidad profesional y prestigio».
En resumen, un El 7% de las empresas tiene menos del 30% de mujeres en los consejos de administración, lo que supone un ligero aumento respecto al año anterior (6%).
Y de los 200 grupos presentes en el país, sólo nueve consejos están presididos por una mujer.
“Incluso si las mujeres representan 43% de la fuerza laboral, 23% alcanza una dirección jurídica, el 11% una dirección financiera y el 3% ocupa la dirección general”.
Precisa que respecto a 2023, la presencia de mujeres en las direcciones generales ha disminuido en punto porcentual y, en los departamentos jurídicos, dos puntos porcentuales en sólo 12 meses.
y eso es todo 73% de las empresas no tienen mujeres en puestos directivos relevantes y solo una empresa tiene mujeres en puestos directivos tres direcciones.
Por el contrario, si examinamos el papel de la mujer en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (PROVENIR), Representan sólo el 38% de los graduados en esas áreas.
Solo 12,9% de los puestos de trabajo en estos sectores están ocupados por mujeres.
Además, el 21% de las mujeres mexicanas que trabajan en el sector lo hacen en trabajos afines ciencia y tecnología, en comparación con el 42% de los hombres.
«La situación es más preocupante a nivel educativo, con sólo el 30,6% de los egresados de carrera PROVENIR Son mujeres y el número ha disminuido en los últimos años”, subraya Norberto Maldonadopresidente de la empresa especializada Kooltivo.
“El presidente claudia sheinbaum Tiene esta gran espera en su agenda. En su primer discurso nos envió un mensaje contundente a las mujeres, ahora esperamos que nos cuente cuáles son sus planes para hacer explotar la educación, y sobre todo… empujarlos para ellos», afirmó el especialista.
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