Nueva Delhi: ¿Se puede rechazar a alguien de un trabajo sólo por tener un alto nivel educativo? Esto le sucedió a un empleado de Google llamado Anu Sharma. Este empleado había solicitado un trabajo en una startup. Pero la startup se negó a darle el trabajo, alegando que sus calificaciones eran demasiado altas.
Anu Sharma publicó la captura de pantalla de su rechazo en su cuenta de redes sociales. Escribió en la publicación junto con la captura de pantalla: «No sabía que podían rechazarte porque eres demasiado bueno».
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¿Cuál fue la respuesta de la startup?
Anu Sharma es ingeniero de software en Google. Había solicitado un trabajo en una startup. Esa startup se negó a darle el trabajo, diciendo que sus calificaciones eran demasiado altas para el puesto.
La startup escribió en respuesta: «Después de revisar su currículum, descubrimos que sus calificaciones son bastante altas para el puesto para el que necesitamos un candidato». Según nuestra experiencia, los candidatos altamente calificados a menudo quedan insatisfechos con el trabajo. También dejan sus trabajos inmediatamente después de incorporarse.
Muchos comentarios en la publicación.
Mucha gente está reaccionando a esta publicación de Anu Sharma. A 1,4 mil personas les ha gustado esta publicación hasta ahora. Más de 60 usuarios lo volvieron a publicar. Más de 180 personas comentaron sobre esto. Un usuario escribió que estaba en Google. Evite aplicar en otros lugares.
¿Está mal estar sobrecalificado?
Esta publicación de Anu Sharma ha provocado un debate en las redes sociales sobre si estar sobrecualificado es malo. En un momento en el que los empleados aprovechan los cursos online para mejorar sus habilidades. En tal situación surge la pregunta de si a ellos también les puede pasar lo mismo. En este post, un usuario escribió que una empresa se había negado a darle trabajo sólo porque había estudiado en una escuela de renombre.