El representante del programa de red nacional de Corea continental.
Enfatizando los valores de diversidad e inclusión
Diversas iniciativas para apoyar el talento femenino
Corea continental anunció el día 20 que completó con éxito la novena conferencia «Excelencia de las mujeres de Corea (KWE)» para mejorar el liderazgo y las habilidades de las mujeres directivas y empleadas. Con el tema “Del cambio a la oportunidad”, este evento se centró en desarrollar oportunidades y capacidades para que el talento femenino impulse el cambio en el sector de la movilidad en rápida evolución.
La Conferencia KWE, que comenzó en 2016, es el programa representativo de formación de talentos femeninos de Corea continental que tiene como objetivo fortalecer el liderazgo femenino en el campo de la tecnología de movilidad del futuro. Este año se llevó a cabo en la oficina de Seohyun y fue un éxito con la participación de alrededor de 210 gerentes y empleados, con presencia offline y transmisiones online.
El evento comenzó con un vídeo de felicitación de Younghoon Yoon, director ejecutivo de la planta de Sejong, Niko Kyriazopoulos, director de neumáticos de repuesto y Stefan Klar, director de ventas de neumáticos OE. Posteriormente, Kang Dong-yoon, CEO de Corea continental, impartió una conferencia sobre la importancia de la diversidad dentro de una organización y cómo promover su valor bajo el tema “Del cambio a la oportunidad”. Durante la mesa redonda posterior, diversos ejecutivos y empleados compartieron sus experiencias y conocimientos y continuaron profundizando en cómo fortalecer el liderazgo dentro de la organización.
Jinsook Hwang, jefe de Recursos Humanos, dijo: “Continental considera la diversidad y la inclusión como sus valores fundamentales, y esta conferencia fue una oportunidad para poner esos valores en práctica. «Esperamos que este evento sea útil para muchas mujeres líderes y empleadas y continuaremos ayudando activamente al crecimiento del talento femenino a través de varios programas de apoyo».
Corea continental ejecuta varios programas para desarrollar las habilidades de directivas y empleadas. En marzo de este año, en cooperación con el Japón continental, se celebró el «Día de la Diversidad» para conmemorar el Día de la Mujer, y también se organizó durante tres años consecutivos un programa de visitas a empresas globales en línea para estudiantes de ciencias e ingeniería, en colaboración con Korea Women in Science. y Fundación Tecnológica. Está en curso. En reconocimiento a estos esfuerzos, Hwang Jin-sook, jefe de la División de Recursos Humanos, recibió un elogio del Ministro en el «Premio a la Contribución a la Igualdad en el Empleo» organizado por el Ministerio de Empleo y Trabajo en mayo.
Kim Sang-jun, reportero de Donga.com [email protected]