Ministerio de Trabajo / La negociación colectiva quedará congelada – Los «cortadores» de Kerameos

Queda pendiente el regreso de la negociación colectiva a los interlocutores sociales, por lo que el Gobierno, siguiendo la recomendación del Ministro de Trabajo, seguirá fijando el importe del incremento del salario mínimo para los próximos tres años, aunque la semana pasada el Ministro de Trabajo Los laboristas anunciaron con entusiasmo la integración de la Directiva comunitaria (somos el único país europeo donde no se aplica) para salarios adecuados y dignos. Sin embargo, aparte de la aceptación de la Directiva y las propuestas del Comité Científico, cualquier aumento salarial adicional en el sector privado, así como la extensión de los convenios colectivos y sectoriales, se pospondrán esencialmente hasta 2026 o incluso más tarde. Y esto a pesar de que el poder adquisitivo de los trabajadores se desangra incontrolablemente desde hace cuatro años, con la consecuencia de que cualquier aumento concedido -exclusivamente al salario mínimo- queda vaporizado por la precisión prolongada y por los efectos -ilesos- de la especulación. , como lo demuestran los datos publicados el pasado jueves por ELSTAT. Según ellos, la inflación general cae marginalmente hasta el 2,9%, mientras que en un año se han producido aumentos espectaculares de los precios de la energía (gas natural +20,2% y electricidad +11,3%), alquileres (+5,4%) ), ropa, calzado (+ 4,4%), pero también en los productos de primera necesidad, donde el «campeón» sigue siendo el aceite de oliva (+38,9%).

Los «cortadores» de Kerameos

Grecia está iniciando la integración de la Directiva europea (2022/2041) sobre salarios mínimos adecuados con un importante retraso de al menos dos años, mientras que la hoja de ruta -profundizada en seis meses- comprometida la semana pasada por el Ministro de Trabajo N. Kerameos no significa la adopción automática de la Directiva para aumentar y llevar los salarios a un nivel tolerable y digno. Se necesitarán otros dos años para implementar la Directiva, ya que, según la planificación del Ministerio, las discusiones sobre el fortalecimiento del diálogo con los interlocutores sociales comenzarán a finales de año y finalizarán en el primer semestre de 2025. Y esto se debe a que El proyecto de Kerameos contendrá una disposición para el restablecimiento del Convenio Colectivo General Nacional de Trabajo y la posibilidad de negociación entre los interlocutores sociales (GSEE, SEV, etc.), como ocurría antes de los Protocolos, para la formación. del salario mínimo, pero tendrán que llegar a un acuerdo para que entre en vigor, o más bien para que no sea ignorado por el Gobierno, que seguirá teniendo la última palabra en la fijación del salario mínimo.

Cabe señalar que si la Directiva estuviera hoy en vigor, el salario mínimo debería aumentarse al menos un 5% y el salario de entrada debería ser de 870 euros, desde los 830 euros (brutos) actuales, mientras que la tasa de cobertura de los convenios colectivos debería ser del 70% y no del 29%.

¿Qué dice la conclusión?

La conclusión del Comité del Ministerio de Trabajo para la Integración de la Directiva Comunitaria señala que tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores de la Unión Europea y establece un marco para la adecuación de los salarios mínimos legales y la promoción de la negociación colectiva salarial :

* Por un lado, los Estados miembros deben definir criterios claros y procedimientos objetivos para determinar y actualizar los salarios mínimos legales, al tiempo que pueden utilizar un mecanismo para el ajuste automático de los salarios mínimos.

*Por otro lado, se invita a los Estados miembros a desarrollar un plan de acción para fortalecer la negociación colectiva.

La conclusión sugiere el uso de una fórmula matemática como método más objetivo para calcular el salario mínimo, siguiendo el ejemplo del sistema francés y de otros países europeos. En el sistema propuesto, la determinación y ajuste del salario mínimo legal y del salario diario se realizan de manera automática, sobre la base de una tasa resultante de la suma de: a) la tasa de variación anual del índice de precios al consumidor entre el 1 de julio del año anterior y el 30 de junio del año en curso para el 20% más bajo de la distribución del ingreso del hogar y b) la mitad del cambio porcentual anual en el poder adquisitivo del índice salarial general durante el mismo período. Es decir, la comisión propone que el ajuste automático del salario mínimo tenga en cuenta tanto la inflación como el crecimiento de la productividad de la economía.

Este mecanismo preservaría el poder adquisitivo de las familias de bajos ingresos y permitiría a quienes ganan un salario mínimo beneficiarse de una mayor productividad y salarios reales en la economía. La aplicación de la fórmula matemática propuesta puede comenzar en 2027, después de la integración de la directiva pertinente en la legislación nacional y la preparación por parte de ELSTAT de los indicadores de cálculo necesarios.