Los ídolos de los competidores son «feos»… Hive, el autor de los documentos internos, ha sido destituido de su cargo.

Sede de Hive, Yongsan-gu, Seúl ⓒ Noticias1

El director ejecutivo de Hive, Jae-sang Lee, se disculpó por el contenido del material de Industry Trends Review, un informe para ejecutivos de Hive.

El día 29, el director ejecutivo de Hive, Lee Jae-sang, emitió una declaración oficial y dijo: «Inclinamos la cabeza para disculparnos con los artistas, funcionarios de la industria y fanáticos por nuestro documento de seguimiento, que se destacó en el documento Cultura, deporte y turismo del Asamblea nacional». Auditoría de la Comisión el día 24.» Hice una reverencia.

El CEO Lee dijo: “Este documento se creó en el proceso de recopilar diversas reacciones y opiniones del público sobre las tendencias y problemas de la industria después del hecho. Añadió: “Sólo se compartió con ciertos líderes con el fin de comprender la opinión pública en el mercado y. Fanáticos de los artistas: «El contenido del documento era muy inapropiado», dijo.

Continuó: «En nombre de la compañía, reconozco todas las malas acciones y asumo toda la responsabilidad por contener expresiones provocativas y crudas dirigidas a los artistas de K-pop, agregando las opiniones y valoraciones personales del autor y dejando el contenido como un documento. Dijo: «En particular, estoy muy arrepentido y devastado por la situación en la que artistas y miembros inocentes están siendo incomprendidos y perjudicados debido a la sospecha de un virus inverso, lo cual es completamente falso».

El representante Lee dijo: «Pedimos disculpas respetuosa y oficialmente a los artistas externos que fueron mencionados en el documento y sufrieron daños y lesiones». Añadió: «Nos estamos comunicando con cada agencia por separado y también nos disculpamos directamente con la empresa Hive Music Group». «También ofrecemos una disculpa sincera y oficial a todos los artistas».

«Reconocemos que el liderazgo que compartió el documento no estaba al tanto del problema y, como CEO, inmediatamente dejamos de crear el documento de seguimiento», dijo. «Prometemos establecer pautas y fortalecer el control interno para evitar que este problema vuelva a ocurrir». «Dijo.

Además, dijo: «Una vez más, pido disculpas a los artistas, funcionarios de la industria, fans y todos los que aman y apoyan el K-pop y que resultaron heridos por este incidente». Haremos mejoras profundas y haremos todo lo posible para garantizar el desarrollo saludable de la industria del K-pop dando prioridad a los derechos e intereses de todos los artistas de K-pop y el respeto por los fans”, dijo, disculpándose repetidamente.

Además, el Sr. Kang, quien escribió el documento, también fue relevado de su puesto como jefe del departamento esta mañana, según Hive.

Mientras tanto, el día 24, Kim Tae-ho, director de operaciones de Hive y director ejecutivo de Belif Lab, compareció como testigo en la auditoría global del Comité de Cultura, Deportes y Turismo celebrada en la Asamblea Nacional, y Min Hyeong -bae , miembro del Partido Demócrata de Corea, reveló algunos contenidos de datos de Industry Trends Review, un informe para ejecutivos de Hive.

El informe decía: «¿Por qué los miembros se vieron obligados a debutar a una edad en la que era más probable que fueran feos?», «La cirugía plástica era demasiado severa» y «Mientras que todos se sorprendieron por su apariencia cuando OO debutó, me pregunto» si «El sentido muy estético de OO Entertainment ha cambiado». Contenía contenido sobre otras agencias e ídolos, como «Si alguien dice que eres feo, OO responde con una foto del pasado, y si alguien dice que no sabes bailar, OO muestra él .’ Posteriormente, el tamaño del informe aumentó cuando partes del mismo se hicieron públicas en línea.

(Seúl = Noticias 1)

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