El nuevo entrenador del Panathinaikos, Rui Vitoria, en su presentación oficial ante la PAE, evitó declaraciones intolerantes y subrayó que en el fútbol moderno si todo el equipo no trabaja, no se conseguirán los resultados deseados.
Las declaraciones de Vitoria al detalle:
-Sobre lo que cree que el Panathinaikos necesita cambiar para pasar al siguiente nivel y afrontar el reto del campeonato: «Me gustaría decirles que es un honor especial y un gran privilegio estar aquí y entrenar a un equipo tan grande. » club. Agradecer al club el desafío, al presidente su confianza.
Lo primero y más importante que hay que hacer es la inteligencia. Por supuesto que conozco al equipo, he visto mucho al Panathinaikos. Necesitamos centrarnos en los detalles. Estoy convencido de que haremos un excelente trabajo. El domingo jugaremos para ganar. Iremos paso a paso para dar nuestras ideas, rodear de confianza a nuestros jugadores para que sepan qué hacer en los próximos días y semanas. Siempre cuando hay cambios hay motivación, pero falta conocer más al equipo. Para aportar buena energía al equipo, pero para conseguir buenos resultados, tenemos que hacer cosas diferentes».
-Sobre su filosofía futbolística y cómo se describiría a sí mismo: «Por supuesto que en ciertos partidos intentamos jugar diferente, lo que me gusta es que mi equipo se entrelaza con el ritmo del partido. Lo que estamos mirando es el equipo que controla». y domina el juego. Pero nunca jugamos solos. Básicamente nuestra idea es tener la posesión del balón, atacar y cuando lo perdemos recuperarlo inmediatamente. Quiero transmitirles que este club es apasionado y tiene grandes ambiciones. cultura, la forma de pensar del grupo. Si aquí hay ambición y voluntad, intentaremos ponerlo en marcha. Básicamente lo que les comunicaré es lo que les dije, pasión, equilibrio y posesión, para que podamos. Ser dominante. Naturalmente, esto no es fácil y no se trata sólo de palabras. A partir de ahora, tenemos que hacerlo en el campo para hacer realidad todas estas ideas».
-Por el hecho de haber trabajado en condiciones difíciles (Guimaraes), o en equipos con mucho presupuesto (Benfica). Qué importante es el presupuesto y qué prefiere gestionar: “No creo que el presupuesto sea lo más importante. Entiendo que hay maneras en que un equipo puede evolucionar. Naturalmente, miro quiénes son los nuevos jugadores y cómo se preparan. También tenemos que ver la realidad, hacia dónde irá el club en el futuro. Tengo muchas maneras de construir esta filosofía, con el tiempo, la estabilidad para construir un edificio. El equilibrio es importante, pero no decisivo.»
– Es esta pasión, la batalla, la reacción, los ingredientes para que el Panathinaikos gane el campeonato: «Les diré mi opinión. En ningún caso un entrenador que viene solo resolverá todos los problemas. Ningún jugador que fiche por un equipo solucionará los problemas de cualquier equipo. No es sólo el dinero lo que soluciona los problemas. Hay clubes con grandes reservas que no solucionan los problemas. La confianza del entrenador, la calidad de los jugadores y el apoyo de quienes les rodean. , junto con la gente, somos garantía de algo fuerte. Conocemos los requisitos, entendemos el marco y lo que tenemos que hacer es estructurarnos unos a otros para tener éxito. Queremos que nuestros fans nos impulsen y queremos hacer algo por ellos. «Esto va paso a paso, para que todos podamos trabajar juntos con estabilidad, para dar el siguiente paso».
-Cómo piensa gestionar el tiempo y la presión de cara al campeonato: «Mi pensamiento es que estamos en una nueva época. Conozco la tradición, lo que quiere el club. Yo también he estado en el club con muchas dificultades. Sólo hay una». camino Confianza, confianza, confianza en la gente que nos rodea y en la guerra No debemos desviarnos de nuestras creencias, el momento es para que todos trabajemos juntos. No soy ni mejor ni peor que nadie. me ayudan a lograr el trabajo que quiero.
-Si tomará otro camino y si se activarán algunos jugadores: “Hablé de inteligencia, entonces no sería inteligente de mi parte hacer todos los cambios a la vez. Los problemas del sistema son secundarios. y la forma en que lo intentaremos. Mi principal preocupación es el panorama general, lo importante es proporcionar la idea básica y el contexto. También sé que no se puede cambiar el equipo ni siquiera en 2 o 3 días. Equipo con las mismas ideas que yo y veremos todo. Por lo que he visto, todos los jugadores están activos. Estoy muy satisfecho con la calidad de los jugadores que podemos utilizar en cualquier necesidad que surja. globalmente y determinar cómo vamos a ganar. Cuanto más activo sea un jugador, más cerca estará del juego».
-Si el éxito de su trabajo se juzgará por el título: «No lo niego, un club como este aspira a ganar. Quien viene aquí, viene con la ambición de conseguir ciertas cosas. Esta mentalidad es diaria. Tener esto Con mentalidad veremos al final el resultado que habremos logrado. Conozco bien las exigencias, conozco la calidad del club, conozco la tradición y lo que representa. No estoy comprometido a trabajar para lograr esta ambición, partido tras partido. Buen partido, si lo fuera diría: ven aquí y ganaremos el campeonato si lo quieres, sin trabajar no lo conseguirás. En fin, ten la esperanza de que todo salga bien».
-Qué sistema dará velocidad: “No quiero entrar en detalles. Muchas veces quiero cosas y no las consigo. Un equipo dominante, equilibrado, un equipo que tiene la inteligencia para entender cada momento del partido, para demostrar el deseo de ganar. Todos estos son datos que quiero resaltar en el personaje que quiero presentar. Es importante que los jugadores se sientan cómodos mostrando lo que tienen que mostrar. El equipo siempre debe tener equilibrio para no darle al rival la posibilidad de desarrollarse. No es fácil trabajar todos los días. Aprovecharé el tiempo para hacer realidad lo que quiero. La impresión es que aprovecharé cada día para trabajar. Sabes por tu profesión que a veces te funciona. Tengo la experiencia de poder oler lo que está por suceder. Mi primer olfateo es bueno. Transmitir mis pensamientos a los jugadores y hacerlos saltar al campo».
-Sobre el objetivo de hacer un buen curso en Europa y si utilizará el material de las academias: «El equipo tiene potencial. Hay equipos que tenían potencial y las cosas no salieron. Queremos ver cómo vamos. Lo que yo Lo que queremos es cómo lograrlo con el material que tengo. Lo hacemos trabajando todos los días y haciendo que los jugadores crean en nuestras ideas, haciendo que toda la gente que nos rodea crea en lo que queremos hacer, pero tal vez tengamos una gran lista. No hemos hecho las conexiones y sin ellas no tendremos éxito. Todos los jugadores tienen que conectarse para que el resultado sea un equipo. En estos no sé ni los apodos. En los partidos utilizaré a los jugadores que tengo en el equipo, estamos muy contentos de incorporarnos. Veré el siguiente paso. Fue así en todos los clubes».
-¿Qué entrenador es tu modelo a seguir y a quién admiras? Soy profesor de educación física y jugué al fútbol. Cuando vi lo que hago comencé con las que nadie sabe y estas no son teorías, son cosas de la vida cotidiana. Entre todos los portugueses, José Mourinho es un referente para mí, y especialmente para los técnicos portugueses. Hoy si pienso en el partido diría que los entrenadores son ladrones de ideas. Robemos ideas y veamos cómo hacerlas nuestras. No puedo decirte ninguna referencia. Hay una persona que lo pone muy sencillo, la que nos hace cambiar nuestra forma de pensar. Y él es un filósofo. Manuel Sergio. Dice que lo importante no es disparar, pero sí es importante la persona que disparará. Esto te hace cambiar la forma en que piensas sobre tu trabajo. No es la técnica lo que cuenta, sino trabajar con la mente para que la técnica sea diferente.»
-Cuál es el primer consejo a los jugadores y cuál es el primer recurso para que un entrenador vaya a la guerra: “El consejo que les di a los jugadores es que el entrenador solo no lo soluciona todo. Si no pensamos todos juntos en los problemas, no podremos hacer nada. Con Messi, Cristiano Ronaldo se podían encontrar soluciones. En el fútbol moderno, si todo el equipo no trabaja, no se consigue ningún resultado. Dejando a un lado las cuestiones tácticas, ésta es la conclusión. Ganar un campeonato es difícil. Es la mentalidad de que de 10 partidos te hará ganar 9. Cuando termina un partido, lo olvida y pasa al siguiente. No se hace de la noche a la mañana, es importante preparar el escenario para que la gente tenga esta forma de pensar. El arma más importante es el trabajo y el control emocional. Si no lo tenemos, con las exigencias que existen en el fútbol moderno, tal vez podamos hacerlo pronto, pero no en mucho tiempo».
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